Phần mở đầu

Việt Nam ra nhập tổ chức thương mại thế giới WTO đã đem lại nhiều cơ hội và những thách thức cho các doanh nghiệp nước ta. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được thì phải không ngừng tăng khả năng cạnh trên thị trường trong nước, khu vực và trên thế giới. Một trong những hướng mà các doanh nghiệp đang thực hiện để nâng cao khả năng cạnh tranh là đầu tư vào đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp mình thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học.

Các chương trình liên kết đào tạo giữa doanh nghiệp với các trường đại học hiện nay đang diễn ra rất phổ biến, ngày càng đa dạng và phong phú hơn về cả nội dung và hình thức. Mặt khác nú không chỉ đem lại nhưng lợi ích thiết thực và lâu dài cho doanh nghiệp, cho cả các trường đại học, cán bộ quản lý được đào tạo mà nú còn có ý nghĩa xã hội hoá giáo dục rất cao. Chính từ những lý do đó mà em chọn đề tài nghiên cứu trong đề án này là : “Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học”. 

Mục đích nghiên cứu của đề án này là:

Tìm hiểu về các chương trình liên kết đào tạo cán bộ quản lý giữa doanh nghiệp với các trường đại học, làm rõ những lợi ích đạt được đối với doanh nghiệp và các trường đại học thông qua hướng đào tạo và phát triển cán bộ quản lý này.

Câu hỏi nghiên cứu:

1)  Có các hình thức liên kết nào giữa doanh nghiệp với các trường đại học trong đào tạo và phát triển cán bộ quản lý?

2)  Các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học trong đào tạo và phát triển cán bộ quản đang diễn ra như thế nào?

3)  Lợi ích của các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học trong đào tạo và phát triển cán bộ quản lý là gì?