[FONT=Times New Roman]MỤC LỤC

A. XUẤT KHẨU lao động

1) Khái niệm

2) Nội dung

B- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC XUẤT KHẨU lao động

1)Số lượng:

2)Chất lượng

3) Phân bổ:

4)Tỉ lệ việc làm

C-CÁC GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ phát triển NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG lao động XUẤT KHẨU

1.Phương hướng, mục tiêu đào tạo, phát triển cho lao động xuất khẩu

2. Các giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu

LỜI MỞ ĐẦU

Xuất khẩu lao động và chuyên gia là một hoạt động kinh tế - Xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước và tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế giữa nước ta với các nước. Cùng với các giải pháp giải quyết việc làm trong nước là chính, xuất khẩu lao động và chuyên gia là một chiến lược quan trọng, lâu dài, góp phần xây dựng đội ngũ lao động cho công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước…