Mã tài liệu: 262587
Số trang: 25
Định dạng: zip
Dung lượng file: 123 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Mục lục
.Lời mở đầu 1
I.Các khái niệm cơ bản 3
II.Các loại phúc lợi và dịch 3
1.phúc lợi bắt buộc 3
a)trợ cấp ốm đau 4
b)tai nạn lao động 5
c)bảo hiểm thai sản 6
d)chế độ hưu trí 7
e)chế độ tử tuất 8
2.phúc lợi tự nguyện 8
a)các phúc lợi bảo hiểm 9
b)phúc lợi bảo đảm 9
c)tiền trả cho thời gian không làm việc 9
d)phúc lợi do lịch làm việc linh hoạt 10
e)dịch vụ cho người lao động 11
III.Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi và dịch vụ 13
1.mục tiêu của chương trình 13
2.các nguyên tắc xây dựng chương trình 15
3.các bước xây dựng chương trình 17
4.quản lý chương trình 19
IV.Thực trạng 2
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 161
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 325
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 515
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 2328
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 604
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 354
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 753
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 448
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 389
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 505
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 410
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 507
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 365
⬇ Lượt tải: 16