Chuyên đề tốt nghiệpNguyễn Đình Lâm - K35 - A4Nguyễn Đình Lâm - K35 - A4                            NguyÔn §×nh L©m - K35 - A4

MỤC LỤC

Lời nói đầu

Chương I

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI             

I. Khái niệm, nội dung và tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp thương mại.             

     1. Khái niệm vể quản trị nhân sự             

     2. Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự trongDN              

     3. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong DNTM             

II. Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp thương mại             

1.     Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự             

2.     Nội dung và phương pháp tuyển dụng nhân sự             

3.     Tiến trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM             

III. Mét sè chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM.             

1.     Quan điểm về hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự             

2.     Mét sè chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của tuyển dụng nhân sự             

Chương 2

KHẢO SÁT TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI BẮC HÀ             

I. Khái quát chung về Công ty             

      1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty             

      2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Công ty             

      3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty