Báo cáo thực tập tổng hợp

LỜI NểI ĐẦU

              Như chỳng ta đã biết, trong nguồn lực thì nguồn nhõn lựcđóng vai trò quan trọng nhất trong một tổ chức, nó quyết địnhđến sự thành bại của mỗi tổ chức. Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu suất nguồn nhõn lựcđểđạt được mục tiêu của tổ chức đó. Quản trị nhõn lực nhằm củng cố và duy trìđầyđủ số lượng và chất lượng lao động cần thiết cho tổ chứcđểđạtđược mục tiêu đề ra. Tuy nhiên không phải bất cứ tổ chức nào cũng nhận thức rừđược vấnđề này. Qua một thời gian thực tập tại phòng chuyên trách nguồn nhõn lực của Sở Lao động Thương binh và Xó hội Tỉnh Nghệ An, nhờ sự giúpđỡ của PGS. TS Trần Thị Thu cùng các anh chị trong phòng Tổng hợp - Tổ chức – Hành chớnh, em đã hoàn thành “Bản báo cáo tồng hợp” về tình hình quản lý nhõn sự trong Sở Lao độngThương binh và Xó hội Tỉnh Nghệ An.

              Bản Báo cáo tổng hợp gồm 3 chương:

Chương I: Giới thiệu tổng quan về Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tỉnh Nghệ An

Chương II : Thực trạng nguồn nhân lực và kết quả hoạt động của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tỉnh Nghệ An giai đoạn 2007 – 2010.

Chương III: Phân tích hoạt động quản lý nguồn nhân lực của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tỉnh Nghệ An.

              Trong quá trình nghiên cứu, do có sự hạn chế về thời gian và khả năng thu thập thông tin nên bài viết không tránh khỏi những sai sót. Em rất mong có sự gópý của cô giáođể bài viết tiếp tụcđược hoàn thiện.

              Em xin chân thành cảmơn.

Cao Thị Thanh Hiền                                                                                                      Lớp: HCKT – QTNL – K9A