KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPkhoá luận tốt nghiệp              kho¸ luËn tèt nghiÖp

LỜI NểI ĐẦU

Năm 2003, nước ta ngày càng tiến sát thời hạn thực hiện các cam kết về tự do hoá thương mại và đầu tư trong khối ASEAN; tiếp tục quá trình đàm phán gia nhập WTO, đồng thời đẩy mạnh quan hệ với Mỹ và nhiều nước khác. Trong bối cảnh đó, đòi hỏi chúng ta phải có bước tiến mạnh hơn các năm trước không chỉ về tăng trưởng kinh tế mà cả trong việc khắc phục những yếu kém về xã hội và hành chính, trong việc đổi mới và nâng cao hiệu lực lãnh đạo và quản lý của tất cả các ngành, các cấp.

Xét ở tầm vĩ mô thì đây là vấn đề quản lý đất nước của Đảng, Chính phủ; còn xét ở tầm vi mô thì đây lại là hoạt động quản trị doanh nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp, muốn tồn tại, phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay cần phải khai thác tiềm năng, phát huy nội lực, thích ứng, năng động, sáng tạo trước thời cuộc vẫn còn nhiều thách thức và biến động. Đây chính là yêu cầu cấp thiết đặt ra cho công tác tổ chức bộ máy quản lý, vì vậy xây dựng - hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý là một đòi hỏi khách quan và mang tính tất yếu. Trong đó, vấn đề xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi lẽ nhiều bất cập xảy ra trong các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là bắt nguồn tõ sù chưa phù hợp trong cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý.

Công ty Đầu tư- Xây dựng Hà Nội là mét doanh nghiệp Nhà nước có cơ cấu tổ chức khá phức tạp do được sáp nhập tõ hai Công ty thuộc hai lĩnh vực khác nhau trong nền kinh tế bao cấp, từ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý cò của hai Công ty này để xây dựng cơ cấu tổ chức quản lý mới đáp ứng được yêu cầu sản xuất kinh doanh thời kỳ mới.

XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP