Đề tài: Thực trạng về cơ chế quản lý tiền lương trong các Doanh nghiệp ở nước ta hiện nay & phương hướng hoàn thiện

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU

PHẦN I NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG

1.1- Khái niệm và bản chất của tiền lương.

1.2 - Vai trò của chính sách tiền lương trong sản xuất kinh doanh. 4

1.3 - Tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương trong các doanh nghiệp . 5

1.4 - Nhiệm vụ của hạch toán tiền lương. 6

1.5 - Các hình thức tiền lương. 6

1.5.1 - Hình thức trả lương theo thời gian. 7

1.5.2 - Hình thức trả lương theo sản phẩm. 8

PHẦN II KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 10

2.1 - Hạch toán chi tiết tiền lương. 11

2.1.1 - Hạch toán số lượng lao động. 11

2.1.2 - Hạch toán sử dụng thời gian lao động. 11

2.1.3 - Hạch toán kết quả lao động. 11

2.1.4 - Tính lương, tính thưởng và lập bảng thanh toán lương. 11

2.2 - Hạch toán tổng hợp tiền lương. 13

2.2.1 - Tài khoản sử dụng. 13

2.2.2 - Trình tự hạch toán. 14

PHẦN III THỰC TRẠNG VỀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở NƯỚC TA HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN 17

3.1 - Thực trạng về cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay. 17

3.1.1 - Mặt tích cực. 17

3.1.2 - Những mặt tồn tại. 18

3.2 - Phương hướng hoàn thiện. 21

LỜI KẾT 22