MỤC LỤC

Lời mở đầu

CHƯƠNG I : LÝ THUYẾT CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

I. VỊ TRÍ , VAI TRÒ CỦA QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP .

1. Bản chất của tiền

2. Vai trò của tiền lương .

2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động .

2.2 . Vai trò kích thích sự phát triển của sản xuất

3. Vai trò của quản lý lao động .

4. Mối quan hệ giữa lao động và tiền lương .

II. NỘI DUNG CỦA QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG .

1. Về quản lý tiền lương .

2. Về quản lý lao động .

CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM

I . TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM.

1. Sự ra đời.

2. Quá trình phát triển của Công ty.

II. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM.

1. Đặc điểm về lao động ở Công ty.

1.1. Vấn đề lao động ở Công ty.

1.2. Cơ cấu lao động.

1.3. Số lượng lao động.

1.4. Các hình thức tổ chức quản lý lao động của Công ty

2. Vấn đề tiền lương ở Công ty.

2.1. Phương pháp tính quĩ lương của Công ty.

2.2. Các hình thức trả lương.

3. Nhận xét chung.

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY

I. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY.

II. NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY.

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

LỜI MỞ ĐẦU

Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội, là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Lao động của con người trong phát triển kinh tế xã hội có tính chất hai mặt: Một

mặt con người là tiềm lực của sản xuất, là yếu tố của quá trình sản xuất, còn

mặt khác con người được hưởng lợi ích của mình là tiền lương và các khoản

thu nhập .

Tiền lương là khoản tiền công trả cho người lao động tương ứng với số lượng , chất lượng và kết quả lao động . Tiền lương là nguồn thu nhập của công nhân viên chức , đồng thời là những yếu tố chi phí sản xuất quan trọng cấu thành giá thành sản phẩm của doanh nghiệp .

Quản lý lao động tiền lương là một yêu cầu cần thiết và luôn được các chủ doanh nghiệp quan tâm nhất là trong điều kiện chuyển đổi cơ chế quản lý từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường. Qua thời gian thực tập và nghiên cứu tại Công ty vận tải ô tô Thăng Long , tôi đã nhận thức rõ vấn đề này và lựa chọn đề tài tiểu luận là: "Thực trạng quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận tải ô tô Thành Nam".

Tiểu luận gồm 3 phần:

Chương I: Lý thuyết cơ bản về quản lý lao động tiền lương.

Chương II: Thực trạng về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận tải ô tô Thành Nam.

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương ở công ty.

Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong quá trình làm bài nhưng bài làm chắc chắn sẽ không tránh khỏi những thiếu xót nên em rất mong nhận được sự quan tâm đóng góp ý kiến của quý thầy cô để cho bài tiểu luận hoàn thiện hơn.

Em xin trân thành cảm ơn