Tiểu luận tổ chức quản lý.                                        

A.   LỜI MỞ ĐẦU

Trong những năm gần đây thế giới nói chung và các tổ chức nói riêng đã từng trải qua những sù thay đổi nhanh chóng, cơ bản quyết liệt và đầy kịch tính hơn bất kì điều gì chúng ta có thể nghĩ tới. Ở Việt nam chính sách đổi mới mở cửa, chuyển nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, có sự điều tiết của Nhà nước đang vừa là động lực thúc đẩy nền kinh tế vừa là những cú sốc lớn cho nhiều doanh nghiệp. Đối với các nhà quản trị hiện nay chỉ còn một điều không thay đổi là: Sù thay đổi.

Vì vậy, sù thay đổi trong kinh doanh và quản lí đã trở thành chủ một chủ đề cần thiết và có ý nghĩa đối với các nhà quản trị. Đó cũng là cầu nối đưa các chiến lược và kế hoạch vào thực tiễn, là động lực làm nhạy cảm hoá của từng cá nhân từng tổ chức với từng môi trường và vì vậy là mét trong những điều kiện để đảm bảo sự phát triển của từng tổ chức. Do đó các nhà quản trị cũng phải thay đổi tổ chức cho thích ứng.

Được sự phân công của khoa về đề tài T77 “ SÙ THAY ĐỔI TRONG KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ LÀ MỘT TẤT YẾU KHÁCH QUAN. CHỨNG MINH BẰNG THỰC TIỄN CỦA DOANHNGHIỆP”. Qua nghiên cứu và tìm hiểu trong thời gian có hạn, em đã hoàn thành đề tài. Song không tránh khỏi những thiếu xót, em rất mong được sự góp ý của các bạn cũng như của các thầy, cô giáo để bài tiểu luận của em được hoàn thiện hơn nữa.

Em xin chân thành cảm ơn!

B. PHẦN NỘI DUNG CHÍNH.

I. LÝ THUYẾT VỀ SÙ THAY ĐỔI TRONG KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ

1. Lực lượng thúc đẩy sù thay đổi

a. Đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước