Mã tài liệu: 224861
Số trang: 0
Định dạng: ppt
Dung lượng file: 337 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
[FONT=Times New Roman]Tạo điều kiện về mọi mặt để cán bộ, nhân viên tham dự các khóa đào tạo nghiệp vụ nâng cao bên trong và bên ngoài công ty theo nhu cầu công việc .
[FONT=Times New Roman]|Hàng loạt các chính sách khen thưởng tức thời, định kỳ, đột xuất theo công việc, chiến dịch . bằng vật chất, đề bạt các chức vụ quan trọng . cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
[FONT=Times New Roman]Giải thưởng Gấu Vàng là đỉnh cao của sự tôn vinh các thành viên có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của MISA được xét trao theo định kỳ hàng năm với tổng kinh phí lên tới gần 500 triệu đồng/ năm.
[FONT=Times New Roman]|Các chế độ khen thưởng, động viên hết sức kịp thời, việc thưởng cán bộ nhân viên trong các các dịp lễ tết, sinh nhật, chế độ phù hợp với đóng góp của mỗi người, việc thăm hỏi, chia sẻ, động viên, khuyến khích, phụ cấp, trợ cấp cho các thành viên khi hỷ, lúc hiếu . được MISA đặc biệt quan tâm
.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 5836
⬇ Lượt tải: 40
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 663
⬇ Lượt tải: 39
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 327
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 125
👁 Lượt xem: 492
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 453
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 6
👁 Lượt xem: 598
⬇ Lượt tải: 21
📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 457
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 410
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 17100
⬇ Lượt tải: 87
📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 488
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 0
👁 Lượt xem: 452
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 326
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 372
⬇ Lượt tải: 16