Mã tài liệu: 25509
Số trang: 74
Định dạng: docx
Dung lượng file: 771 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam rất nhiều cơ hội để có thể tự do phát triển và cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong khu vực và trên thế giới. Một trong những nhân tố để các doanh nghiệp có thể tạo lợi thế cạnh tranh đó là thông qua việc doanh nghiệp thực hiện các chế độ trách nhiệm xã hội của mình đối với các cán bộ công nhân viên trong công ty. Điều này trở nên rất quan trọng nhất là trong điều kiện hiện nay khi rất nhiều công ty mới thành lập với những chính cách ưu đãi dành cho nhân viên có năng lực trong công việc, một số công ty không chú trọng đến điều này nên đã xảy ra tình trạng “ rò rỉ chất xám”, mất công nhân có tay nghề cao, điều này có ảnh hưởng rất lớn đến mọi kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. Ngoài ra yêu cầu của khách hàng ngày nay là rất cao họ không chấp nhận sản phẩm của một công ty khi mà bản thân công ty không đối sử tốt với công nhân của chính họ. Nhận thấy tầm quan trọng đó một số công ty trên thế giới đã áp dụng bộ tiêu chuẩn “trách nhiệm xã hội” SA 8000. Đây là một bộ tiêu chuẩn còn tương đối mới nên nó còn rất xa lạ với các doanh nghiệp ở Việt Nam. Vì vậy nên có nhiều công ty chưa áp dụng bộ tiêu chuẩn này. Trong quá trình thực tập tại công ty Cổ phần Đầu tư và xây dựng số 4, một trong những công ty chưa áp dụng bộ tiêu chuẩn này, em nhận thấy công ty nên xây dựng và thực hiện áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 vì nó mang lại rất nhiều lợi ích cho công ty cả ở thời điểm hiện tại cũng như tương lai.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 838
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 1518
⬇ Lượt tải: 32
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 256
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 319
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 120
👁 Lượt xem: 476
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 422
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 427
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 536
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 581
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 372
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 424
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 821
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 1893
⬇ Lượt tải: 21