Tìm tài liệu

Mot so giai phap nham nang cao chat luong cong tac dao tao va su dung can bo

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ

Upload bởi: kimdonguc

Mã tài liệu: 46230

Số trang: 60

Định dạng: docx

Dung lượng file: 224 Kb

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, đổi thay và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phải tạo cho mình một đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt.

Nếu đầu thế kỷ 20 người ta chỉ tập trung nghiên cứu và đề ra các biện pháp nâng cao hiệu quả lao động chân tay của các thành viên trong tổ chức sản xuất ngày nay chất lượng làm việc, khả năng phát huy kkhả năng sáng tạo của chủ thể lao động trí óc lại đóng vai trò quan trọng hàng đầu. Do đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực , là ván đề sống còn của một tổ chức.

Chương I : Nguồn nhân lực, vai trò và sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức

Chương II : Thực trạng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ ở Cục Đăng kiểm Việt Nam trong những năm qua

Chương III : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ ở Cục Đăng kiểm Việt Nam

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Chuyên đề tốt nghiệp

     

    Mở đầu

     

    Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, đổi thay và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phải tạo cho mình một đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt.

    Nếu đầu thế kỷ 20 người ta chỉ tập trung nghiên cứu và đề ra các biện pháp nâng cao hiệu quả lao động chân tay của các thành viên trong tổ chức sản xuất ngày nay chất lượng làm việc, khả năng phát huy kkhả năng sáng tạo của chủ thể lao động trí óc lại đóng vai trò quan trọng hàng đầu. Do đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực , là ván đề sống còn của một tổ chức.

    Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là mét trong những nội dung cơ bản của môn khoa học kinh tế lao động và quản trị nhân lực, nghiên cứu vấn đề này giúp chúng ta hiểu được thế nào là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thấy được ý nghĩa to lớn của nó đối với mọi cá nhân, mọi tổ chức, mọi quốc gia, biết được quá trình của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và việc đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó ta có thể học hỏi, tham khảo thêm được các kinh nghiệm quý giá của thực tiễn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các tổ chức trong nước, nước ngoài để phục vụ cho công việc của mình trong tương lai.

    Với mong muốn đánh giá đúng thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Cục Đăng Kiểm Việt Nam, tìm ra những tồn tại và nguyên nhân của nó, đưa ra mét sè kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của cục Đăng kiểm Việt Nam, em đă chọn đề tài nghiên cứu “đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” tại cục Đăng Kiểm Việt Nam

    Do thời gian nghiên cứu và kiến thức còn hạn chế nên chuyên đề thực tập này không thể tránh khỏi những thiếu sót cần bổ sung, em rất mong nhận được sự góp ý, phê bình của thầy giáo, các cán bộ nhân viên của cục Đăng kiểm Việt Nam và các bạn sinh viên.

    Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Vũ Xuân Đốc và các cán bộ, nhân viên của phòng tổ chức cán bộ thuộc cục Đăng Kiểm Việt Nam đã giúp đỡ, tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề thực tập này.

     

     

    Đặng Hiếu Giang Lớp: Kinh tế Lao động 42                            Líp: Kinh tÕ Lao ®éng 42

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ
  • Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất ...

Upload: nguyenvinh_dl

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 544
Lượt tải: 18

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất ...

Upload: duyhung19802003

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 454
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ...

Upload: nguyenphankhue

📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 543
Lượt tải: 18

Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển ...

Upload: khoailang_vinaVN

📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 419
Lượt tải: 16

Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán ...

Upload: cvip27

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 555
Lượt tải: 16

Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả ...

Upload: duchieu568

📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 439
Lượt tải: 16

Một số phương hướng và giải pháp nhằm nâng ...

Upload: tuanyt2003

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 330
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào ...

Upload: phamqtrang

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 586
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào ...

Upload: hieuits

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 401
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào ...

Upload: ptv_vinh67

📎
👁 Lượt xem: 280
Lượt tải: 16

Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán ...

Upload: dinh12378

📎 Số trang: 42
👁 Lượt xem: 460
Lượt tải: 16

Đổi mới nâng cao chất lượng đào tạo bồi ...

Upload: babyheo2004

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 400
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ...

Upload: kimdonguc

📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 660
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, đổi thay và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phải tạo cho mình một đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt. Nếu đầu thế kỷ 20 người docx Đăng bởi
5 stars - 46230 reviews
Thông tin tài liệu 60 trang Đăng bởi: kimdonguc - 01/04/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 01/04/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ