LỜI MỞ ĐẦU

Một doanh nghiệp có phát triển vững manh hay không phụ thuộc rất nhiều yếu tố và một trong những yếu tố quan trọng mang tính chất quyết định đó là chính Nguồn nhân lực hay có thể hiểu chính xác hơn chính là chất lượng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đó.

Trong xu thế ngày nay khi nền kinh tế đang mở cửa tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp nhưng cũng mang lại không ít thử thách đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những chiến lược mang tính tối ưu. Với yêu cầu đó, Đào tạo – phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo ra một lực lượng lao động linh hoạt có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của sản xuất kinh doanh đang là một vấn đề thu hút được sự quan tâm của các doanh nghiệp ngày nay. Đây cũng là vấn đề bức thiết không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn là vấn đề mang tính quốc gia.

Là một sinh viên của ngành quản trị nhân lực với mong muốn đi sâu tìm hiểu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc trong các doanh nghiệp hiện nay nhằm trang bị những kiến thức bổ ích cho công tác về sau, cùng với kiến thức thực tế về công tác này tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Duyên Anh nên em đã chọn đề tài “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo - phát triển nhân lực ở công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Duyên Anh” làm chuyên đề của mình.

Để hoàn thành báo cáo này Em chân thành cảm ơn cô giáo cùng các thầy cô giáo khoa Quản lý lao động đã tận tình giúp đỡ em hoàn thành bài báo cáo này. Do kinh nghiệm còn non kém và kiến thức còn hạn hẹp nên trong phần báo cáo của em không tránh khỏi có những sai sót. Em rất mong được sự chỉ bảo của cô giáo