Công cuộc đổi mới đất nước ngày càng thu được nhiều thành tựu to lớn trên các lĩnh vực: Kinh tế- Chính trị- Văn hoá xã hội. Những thành công trong công cuộc đổi mới đã tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi cho tuổi trẻ nước ta rèn luyện cống hiến và trưởng thành.

Công tác Đoàn và phong trào TTN ngày một phát triển, nhiều mô hình hoạt động đã được xây dựng và phát triển trên các lĩnh vực hoạt động của TN đã thu lại những kết quả đáng phấn khởi. Tổ chức Đoàn đã thông qua các hoạt động cụ thể cũng như ở từng cơ sở. Đội ngũ cán bộ, ĐVTN từng bước trưởng thành hăng hái thi đua mang hết sức lực, trí tuệ phát huy sức trẻ và khả năng sáng tạo cống hiến ngày một nhiều có hiệu quả trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

Qua hơn 72 năm xây dựng và trưởng thành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác xây dựng tổ chức Đoàn, đặc biệt là nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở. Coi tổ chức cơ sở Đoàn là nền tảng của Đoàn, là cầu nối giữa tổ chức Đoàn với Thanh niên, là nơi tổ chức thực hiện các chủ trương nghị quyết của Đoàn, là môi trường giáo dục để ĐVTN rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Điều đó được khẳng định rất rõ nét từ Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ VIII. Tại Đại hội Đoàn lần này đã đặt ra mục tiêu cán bộ hướng về cơ sở, chăm lo đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ tăng cường công tác xây dựng củng cố tổ chức Đoàn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ cấp cơ sở.

Trong điều kiện nền kinh tế thị trường đang phát triển mạnh mẽ cả về chiều rộng và chiều sâu thì việc xã hội hoá công tác TN là một vấn đề rất bức thiết. Tổ chức Đoàn là một mắt xích quan trọng trong việc góp phần củng cố và phát huy vai trò của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, trong đó cán bộ cơ sở là một khâu quyết định tới chất lượng của tổ chức cơ sở Đoàn.

Thực tế hiện nay, công tác Đoàn và phong trào TTN trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước đang đòi hỏi khắt khe ở đội ngũ cán bộ Đoàn một sự chuyển biến mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng. Đội ngũ cán bộ Đoàn hiện nay phải thực sự là những người giỏi chuyên môn, giỏi kỹ năng nghiệp vụ công tác TN để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của TN hiện nay. Cùng với những đòi hỏi thực tiễn của phong trào TN đặt ra phải đa dạng hoá nội dung hình thức, tổ chức các hoạt động phong phú hấp dẫn. Đó là những cán bộ được lựa chọn từ phong trào TN, được quần chúng tín nhiệm, có lòng nhiệ tình say mê trong công tác, có đủ năng lực, phẩm chất và khả năng thuyết phục vận động hấp dẫn Thanh niên, thu hút Thanh niên vào tổ chức, vào các phong trào hành động Cách mạng phấn đấu vì sự nghiệp dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ và văn minh.

Những cán bộ Đoàn có được những yêu cầu như vậy không thể chỉ làm việc nhờ kinh nghiệm bản thân, mà cần được đào tạo và lâu dài tạo nguồn bổ sung quan trọng cho đội ngũ cán bộ Đảng, cán bộ chính quyền, các đoàn thể khác. Thực tế tình hình hiện nay cán bộ Đoàn cơ sở đang đứng trước những mâu thuẫn, những bất cập cần được giải quyết.

kết cấu đề tài:

Phần A: Những vấn đề chung về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Phần B: Nội dung cơ bản của chuyên đề

Chương I: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn trong công cuộc đổi mới hôm nay

Chương II: Thực trạng công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở ở thị xã Lào Cai

Chương III: Những giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở ở thị xã Lào Cai