Chuyên đề thực tập  tốt nghiệp                                   Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân

LỜI MỞ ĐẦU

              Do nhu cõ̀u phát triờ̉n của nờ̀n kinh tờ́ thị trường, những năm gõ̀n đây các doanh nghiợ̀p đã chủ đụ̣ng tìm hướng phát triờ̉n cho phù hợp với quá trình hụ̣i nhọ̃p quụ́c tờ́. Các doanh nghiợ̀p khụng chỉ thay đụ̉i vờ̀ cơ cṍu tụ̉ chức, chṍt lượng sản phõ̉m, chṍt lượng nguụ̀n nhõn lực hay thay đụ̉i dõy chuyờ̀n cụng nghợ̀ sản xuṍt, thay đụ̉i cách quản lí doanh nghiợ̀p tạo thêm nhiờ̀u viợ̀c làm cho lao đụ̣ng tại địa phương cũng như trong nước.

              Bờn cạnh đó, do nhu cõ̀u của thị trường các công ty có sự thay đụ̉i vờ̀ cơ chờ́ quản lí cũng như thay đụ̉i cụng nghợ̀ dõy chuyờ̀n sản xuṍt cõ̀n phải có nguụ̀n nhõn lực có trình đụ̣ cao phù hợp đờ̉ đáp ứng sự phát triờ̉n của doanh nghiệp trong nờ̀n kinh tờ́ thị trường. Trong tình trạng khan hiếm nguồn nhận lực chất lượng cao đang diễn ra triền tại Việt Nam hiợ̀n nay, trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề và từ các đơn vị sản xuất kinh doanh cho đến các cơ quan quản lý Nhà nước, các đơn vị hành chính sự nghiệp, các tổ chức xã hội.

Là một doanh nghiệp được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước Nông trường Tô Hiệu Sơn La thành Công ty Nông nghiệp Tô Hiệu Sơn La. Công ty Nông nghiệp Tô Hiệu (Sơn La) đã thực sự hoạt động theo phương thức kinh doanh, có trách nhiệm tạo ra lợi nhuận và đảm bảo sự phát triển ổn định, thực hiện có hiệu quả sứ mạng của mình. Để thực hiện yêu cầu này, một trong những nhiệm vụ cơ bản có tính chất sống còn của Công ty là phải có đội ngũ nhân lực có chất lượng phù hợp và tạo được động lực nội tại cho công ty, đặc biệt là động lực làm việc cho người lao động của Công ty.

Vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực, đào tạo hay tạo động lực luôn được các công ty quan tâm. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay chủ doanh nghiệp, công ty không những cần tuyển được đúng người đúng việc đáp ứng được yêu cầu của vị trí và công việc cần làm, mà công ty còn phải có chính sách giữ người lao động gắn bó với công ty. Chính vì vậy, việc tạo động lực cho người lao động cho công ty là rất quan trọng. Nhận thấy tầm quan trọng cảu vấn đề, Cùng với những kiến thức em học được tại trường và thời gian thực tập tại công ty Nông nghiệp Tô Hiệu Sơn La, vận dụng giữa lí thuyết với những kiến thức thực tế khảo sát tại công ty em chọn chuyên đề hoàn tất với đề tài “ Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty Nông nghiệp Tô Hiệu Sơn La”

Page 55 of 55