LỜI MỞ ĐẦU

Cải thiện điều kiện lao động là nhân tố để tăng năng suất lao động, tăng khả năng làm việc và bảo đảm sức khoẻ, an toàn cho người lao động với nhận thức đó trong những năm gần đây người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp để hạn chế ảnh hưởng của điều kiện lao động đến người lao động.

Người sử dụng lao động đã quan tâm đến sức khoẻ người lao động hơn, họ coi người lao động như là người chủ thứ hai trong doanh nghiệp cũng vì thế mà người lao động cũng hết lòng vì doanh nghiệp, họ hăng say làm việc nhằm đạt được mục tiêu mà doanh nghiệp đề ra. Nhưng trong thực tế vẫn còn tồn tại những điều kiện lao động trong doanh nghiệp vẫn ảnh hưởng tới sức khoẻ của người lao động do có thể là ở phía doanh nghiệp hoặc có thể ở phía người lao động . Bởi vậy chúng ta cần hoàn thiện hơn nữa, quan tâm hơn nữa đến người lao động. về phía tổ chức, doanh nghiệp, người sử dụng lao động không ngừng tìm tòi, phát huy những sáng kiến mới để hoàn thiện hơn nữa, cải tiến hơn nữa nhằm bảo đảm sức khoẻ cho người lao động từ đó tăng năng suất lao động. Vì vậy em muốn tìm hiểu sâu hơn để từ đó có những lời khuyên, góp ý nhằm hoàn thiện tốt điều kiện lao động giúp cho người lao đông và người sử dung lao động đều hài lòng.

Mục đích nghiên cứu của đề tài này nhằm xác định điều kiên lao động của công nhân ở trong doanh nghiệp, qua đó đánh giá hiệu quả của quá trình chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ của người lao động. Xác định nguy cơ mắc bệnh trong công nhân và kiến nghị những biện pháp cần thiết để phòng bệnh nghề nghiệp và bảo vệ sức khoẻ cho người lao động.

Trong đề tài này đối tượng được nghiên cứu là công nhân trong cac doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp 100%vốn nước ngoài. Những người trực tiếp sản xuất ra sản phẩm họ trực tiếp phải gánh chịu những điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm, những căn bệnh của điều kiện lao động tạo ra như gan, phổi, về những đường hô hấp, về tim, mạch .

Đề tài: Điều kiện lao động của công nhân ở trong doanh nghiệp Việt Nam, thực trạng và giải pháp

Trong đề tài này kết cấu gồm

Chương I: Lý Cơ sỏ lý luận chung của cải thiện điều kiện lao động trong tổ chức , doanh nghiệp.

Chương II: Thực trạng của quá trình cải thiện điều kiện lao động trong tổ chức , doanh nghiệp.

Chương III: Các giải pháp nhằm nâng cao quá trình cải thiện điều kiện lao động trong tổ chức, doanh nghiệp