Tìm tài liệu

dao tao va phat trien nguon nhan luc

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Upload bởi: hvquyet31229

Mã tài liệu: 136507

Số trang: 61

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, đổi thay và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phải tạo cho mình một đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt.

Nếu đầu thế kỷ 20 người ta chỉ tập trung nghiên cứu và đề ra các biện pháp nâng cao hiệu quả lao động chân tay của các thành viên trong tổ chức sản xuất ngày nay chất lượng làm việc, khả năng phát huy kkhả năng sáng tạo của chủ thể lao động trí óc lại đóng vai trò quan trọng hàng đầu. Do đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực , là ván đề sống còn của một tổ chức.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nội dung cơ bản của môn khoa học kinh tế lao động và quản trị nhân lực, nghiên cứu vấn đề này giúp chúng ta hiểu được thế nào là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thấy được ý nghĩa to lớn của nó đối với mọi cá nhân, mọi tổ chức, mọi quốc gia, biết được quá trình của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và việc đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó ta có thể học hỏi, tham khảo thêm được các kinh nghiệm quý giá của thực tiễn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các tổ chức trong nước, nước ngoài để phục vụ cho công việc của mình trong tương lai.

kết cấu đề tài:

Chương I

Nguồn nhân lực, vai trò và sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức

Chương II

Thực trạng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ ở Cục Đăng kiểm Việt Nam trong những năm qua

Chương III

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và sử dụng cán bộ ở Cục Đăng kiểm Việt Nam

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Chuyên đề tốt nghiệp

     

    Mở đầu

     

    Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, đổi thay và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phải tạo cho mình một đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt.

    Nếu đầu thế kỷ 20 người ta chỉ tập trung nghiên cứu và đề ra các biện pháp nâng cao hiệu quả lao động chân tay của các thành viên trong tổ chức sản xuất ngày nay chất lượng làm việc, khả năng phát huy kkhả năng sáng tạo của chủ thể lao động trí óc lại đóng vai trò quan trọng hàng đầu. Do đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực , là ván đề sống còn của một tổ chức.

    Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là mét trong những nội dung cơ bản của môn khoa học kinh tế lao động và quản trị nhân lực, nghiên cứu vấn đề này giúp chúng ta hiểu được thế nào là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thấy được ý nghĩa to lớn của nó đối với mọi cá nhân, mọi tổ chức, mọi quốc gia, biết được quá trình của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và việc đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó ta có thể học hỏi, tham khảo thêm được các kinh nghiệm quý giá của thực tiễn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các tổ chức trong nước, nước ngoài để phục vụ cho công việc của mình trong tương lai.

    Với mong muốn đánh giá đúng thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Cục Đăng Kiểm Việt Nam, tìm ra những tồn tại và nguyên nhân của nó, đưa ra mét sè kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của cục Đăng kiểm Việt Nam, em đă chọn đề tài nghiên cứu “đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” tại cục Đăng Kiểm Việt Nam

    Do thời gian nghiên cứu và kiến thức còn hạn chế nên chuyên đề thực tập này không thể tránh khỏi những thiếu sót cần bổ sung, em rất mong nhận được sự góp ý, phê bình của thầy giáo, các cán bộ nhân viên của cục Đăng kiểm Việt Nam và các bạn sinh viên.

    Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Vũ Xuân Đốc và các cán bộ, nhân viên của phòng tổ chức cán bộ thuộc cục Đăng Kiểm Việt Nam đã giúp đỡ, tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề thực tập này.

     

     

    Đặng Hiếu Giang Lớp: Kinh tế Lao động 42                            Líp: Kinh tÕ Lao ®éng 42

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt ...

Upload: phamtruong79

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 541
Lượt tải: 17

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: nguyenphuongabb

📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 442
Lượt tải: 21

Công tác đào tạo bồi dưỡng và phát triển ...

Upload: phuongtt_1811

📎
👁 Lượt xem: 424
Lượt tải: 16

Thực trạng và các giải pháp cho công tác đào ...

Upload: baolinh78

📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 272
Lượt tải: 9

Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân ...

Upload: langthang151977

📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 409
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: nghtoan

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 395
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: nttinhbh

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 73
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: cuoicaine

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 431
Lượt tải: 18

Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển ...

Upload: trai_xd2004

📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 477
Lượt tải: 18

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt ...

Upload: barefootvn

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 486
Lượt tải: 16

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt ...

Upload: dchoiem

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 470
Lượt tải: 16

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt ...

Upload: quangdang0687

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Upload: hvquyet31229

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 651
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, đổi thay và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phải tạo cho mình một đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt. Nếu đầu thế kỷ 20 người docx Đăng bởi
5 stars - 136507 reviews
Thông tin tài liệu 61 trang Đăng bởi: hvquyet31229 - 01/06/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 01/06/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: đào tạo và phát triển nguồn nhân lực