Mã tài liệu: 137839
Số trang: 39
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Xây dựng cơ bản là nghành sản xuất vật chất tạo ra cơ sở vật chất kỹ thuật cho nền kinh tế quốc dân, sử dụng lượng vốn tích luỹ rất lớn của toàn xã hội là điều kiện thu hút vốn nước ngoài trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước. Trong xu hướng phát triển chung lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản có tốc độ phát triển chưa từng có ở nước ta điều này đồng nghĩa với việc vốn đầu tư XDCB cũng tăng lên. Vấn đề đặt ra là làm sao quản lý vốn có hiệu quả đạt lợi nhuận cao trong điều kiện sản xuất XDCB trải qua nhiều công đoạn, thời gian thi công. Chính vì vậy, hạch toán kế toán đóng vai trò quan trọng là công cụ thực hiện quản lý, điều hành, kiểm tra, giám sát các hoạt dộng tài chính trong đơn vị.
Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá loài người, lao động còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò quan trọng trong tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Như vậy, từ góc độ những vấn đề cơ bản trong sản xuất thì lao động là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Trong quá trình lao động thì con người đã hao tốn một lượng sức nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì sức lao động phải được tái sản xuất. Trên cơ sở tính toán giữa sức lao động mà người lao động bỏ ra với lượng sản phẩm tạo ra cũng như doanh thu từ lượng sản phẩm đó doanh nghiệp trích ra một phần trả cho người lao động, đó là tiền công (lương).
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay thì tiền lương được sử dụng như là một đòn bẩy kinh tế quan trọng, kích thích động viên người lao động gắn bó với công việc, phát huy sáng tạo trong lao động, thúc đấy sản xuất phát triển. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để biết được công tác tổ chức quản lý sản xuất, hạch toán kế toán lao động tiền lương, định mức lao động trong doanh nghiệp, từ đó để biết tình hình sử dụng lao động, tính hiệu quả đúng đắn của các giải pháp tiền lương mà doanh nghiệp đã đề ra và thực hiện, phải đảm bảo đúng nguyên tắc chế độ hạch toán, quản lý phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp.
Kết cấu của đề tài :
Phần 1: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
Phần 2: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty vật tư và xây dựng công trình
Phần 3: Nhận xét, đánh giá và một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 382
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 300
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 292
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 283
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 239
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 187
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 338
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 347
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 137
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 371
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 298
⬇ Lượt tải: 16