LÊI MỞ ĐẦU

1-  Tính cấp thiết của đề tài.

Cùng với sự phát triển của xã hội loại người, các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng mở rộng và phát triển không ngừng kéo theo yêu cầu của việc quản lý ngày càng cao. Để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao đó, việc hạch toán nói chung và vận dụng vào tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nói riêng cũng được đổi mới hoàn thiện.

Hạch toán kế toán là công cụ quan trọng thực hiện quản lý điều hành, kiểm tra giám sát các hoạt động tài chính trong đơn vị.

Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi Ých cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu, phân tích quá trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương rất được người lao động quan tâm. Cách tính lương của doanh nghiệp giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.  

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về công tác kế toán lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện kế toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh.

Nhận thức được tầm quan trọng của việc tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay, em đã chọn đề tài “Tæ chøc c«ng t¸c kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng Vinaconex” lµm kho¸ luËn tèt nghiÖp cña m×nh.