Chuyên đề kế toán trưởng                            

Lời nói đầu

Hơn 10 năm trở lại đây từ khi Nhà nước ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước thì tất cả hoạt động sản xuất của doanh nghiệp đều đi đến mục tiêu tìm kiếm lợi nhuận. Mét trong các mục tiêu tìm kiếm lợi nhuận trong kinh doanh của doanh nghiệp là giảm tới mức thấp nhất các khoản chi phí về tiền lương và các khoản trích theo lương, đây là mét bộ phận công việc phức tạp trong công tác hạch toán chi phí sản xuất kinh doanh. Hạch toán chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương không chỉ là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm và bán sản phẩm là điều kiện xác định các khoản phải nộp ngân sách mà còn đảm bảo cho việc tính đúng tính đủ tiền lương trả cho người lao động.

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động khi làm việc, do đó người chủ doanh nghiệp phải đáp ứng một mức tiền lương xứng đáng với công sức lao động họ đã bỏ ra và đáp ứng được nhu cầu cuộc sống của họ là điều cần thiết. Vì vậy, với mỗi doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương nào cho hợp lý một mặt để thoả mãn lợi Ých của người lao động mặt khác là đòn bẩy tái sản xuất mở rộng sức lao động của bản thân, khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động là một vấn đề quan trọng. Tuỳ thuộc đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà việc hạch toán tiền lương cho khoa học và hợp lý để tính đúng, tính đủ tiền lương đảm bảo quyền lợi vật chất cho người lao động và đảm bảo công tác được kiểm tra thuận lợi.

Đi đôi với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Đây là quỹ xã hội thể hiện sù quan tâm của toàn xã hội đối với từng con người. Các chế độ, chính sách tiền lương được vận

Trường đại học kinh tế quốc dân               18              Khoa kế toán