Mã tài liệu: 24278
Số trang: 31
Định dạng: docx
Dung lượng file: 135 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động khi làm việc, do đó người chủ doanh nghiệp phải đáp ứng một mức tiền lương xứng đáng với công sức lao động họ đã bỏ ra và đáp ứng được nhu cầu cuộc sống của họ là điều cần thiết. Vì vậy, với mỗi doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương nào cho hợp lý một mặt để thoả mãn lợi ích của người lao động mặt khác là đòn bẩy tái sản xuất mở rộng sức lao động của bản thân, khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động là một vấn đề quan trọng. Tuỳ thuộc đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà việc hạch toán tiền lương cho khoa học và hợp lý để tính đúng, tính đủ tiền lương đảm bảo quyền lợi vật chất cho người lao động và đảm bảo công tác được kiểm tra thuận lợi.
Đi đôi với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Đây là quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với từng con người. Các chế độ, chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp. Xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đúng đắn, đầy đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị.
bài làm bao gồm:
Phần I: Đặc điểm tổ chức công tác kế toán
Phần II: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán lao động Tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty khoá Minh Khai.
Phần III: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán lao động Tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty khoá Minh Khai.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 432
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 33
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 143
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 389
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 340
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 414
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 232
⬇ Lượt tải: 3
📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 567
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 494
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 290
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 592
⬇ Lượt tải: 16