Trong điều kiện nền kinh tế nước ta đang phát triển như vũ bão cùng với sự hội nhập một cách sâu rộng vào nền kinh tế thế giới khi mà cuối năm 2006 Việt Nam gia nhập WTO tạo điều kiện vô cùng thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn cho nền kinh tế Việt Nam đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới, cải tiến công nghệ, kỹ thuật tạo ra sản phẩm tốt, chất lượng cao giá thành rẻ để đủ sức cạnh tranh với hàng hóa nước ngoài, đi đôi với đó phải đặc biệt coi trọng công tác kế toán bởi nó là công cụ quản lý kinh tế, tài chính quan trọng có vai trò lớn trong việc điều hành kiểm soát các hoạt động kinh tế tài chính.

Cùng với sự phát triển của kinh tế, hệ thống kế toán không ngừng được hoàn thiện và phát triển đáp ứng kịp thời với hoàn cảnh kinh tế mới. Trong doanh nghiệp kế toán giúp cho nhà quả trị doanh nghiệp đánh giá đúng thực chất tình hình, để đưa ra những quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp Đồng thời cũng là công cụ khuyến khích lợi ích vật chất, khuyến khích tăng năng suất lao động xác định trách nhiệm của người lao động một cách rõ ràng. Là phương tiện gắn doanh nghiệp với các đối tượng có quan hệ với doanh nghiệp.

Cùng với kế toán vốn bằng tiền, tài sản cố định, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ hay kế toán tính giá thành, xác định kết quả... thì kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là bộ phận không thể thiếu trong công tác hạch toán kế toán của doanh nghiệp. Lao động là yếu tố quyết định hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để đảm bảo quá trình tái sản xuất thì doanh nghiệp phải trả một khoản tiền thù lao đó là tiền lương cho người lao động để bù đắp hao phí lao động họ đã bỏ ra. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động nên doanh nghiệp cần đảm bảo mức thu nhập cho người lao động đồng thời phải chi trả đúng và kịp thời tiền lương và các khoản trích theo lương liên quan cho người lao động. Vì tiền lương là một yếu tố cấu thành nên chi phí đòi hỏi doanh nghiệp phải sử dụng hợp lý để có hiệu quả cao nhất.

Báo cáo thực tập tốt nghiệp ngoài phần mở đầu, kết luận gồm ba phần chính:

Phần I: Cơ sở lý luận chung về đề tài tiền lương và các khoản trích theo lương

Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty

Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại công ty - Đánh giá về quá trình thực tập