Chuyên đề thực tập chuyên ngành

LỜI NÓI ĐẦU

Không chỉ là tiền đề cho sù tiến hoá của loài người, lao động của con người còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Mét doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động có những năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao.

Nh­ vậy, trong các chiến lược kinh doanh của mét doanh nghiệp, yếu tố con người luôn đặt vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT và KPCĐ. Đây là các quỹ xã hộithể hiện sù quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên.

Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là mét sè Ýt vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm, tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng năng suất lao động và cải thiện đời sống CNV.

Là mét Công ty Cổ phần, nên Công ty Cổ phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội rất quan tâm đến việc xây dựng mét cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống của người lao động.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, với sự hướng dẫn tận tình của Cô giáoTS.Phạm Thị Thủy,cùng với sự giúp đỡ của các đồng chí Phòng KÕ toán - Tài chính của Công ty Cổ Phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội nên em chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội”.

Nguyễn Đình DuyLớp Kế Toán                            Líp KÕ To¸n DK - K38