Bằng việc tập trung vào phát

triển nhân tài, vai trò mới về tài

chính cũng như những tiêu chuẩn

có tính sáng tạo, các giám đốc tài

chính (CFO) đều có thể khai thác

được lợi thế cạnh tranh với các

công ty của mình.

Thế nhưng, chính họ và những tổ

chức tài chính mà họ đứng đầu

đang phải chịu sức ép rất lớn từ

các thị trường vốn cùng các nhà

đầu tư để giữ được quan hệ tốt

trước một thị trường toàn cầu

đang thay đổi nhanh chóng. Dẫu cho các tổ chức tài chính có tiếng là

chịu được sự thay đổi, thậm chí ở những công ty tốt nhất họ còn tạo ra

một số tiến trình trong việc thúc đẩy điều đó, thế nhưng đây không chỉ

đơn thuần là những con số mà còn phải tạo ra lợi nhuận.

Những công ty này đòi hỏi các chuyên gia tài chính không chỉ có khả

năng cạnh tranh thạo việc để hướng việc tổ chức tài chính đi theo con

đường phù hợp nhất, mà còn phải đảm đương được những công việc

khó khăn khi người khác không thể hoàn thành. Và những kỳ vọng này

có nghĩa là các công ty phải cố gắng hết sức để thu hút và giữ chân

những người giỏi chuyên môn về tài chính - như vậy sẽ duy trì được

một môi trường mà các tổ chức tài chính có thể tạo ra nhiều lợi nhuận

và thực hiện công việc chất lượng hơn