Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng caonăng

suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và

khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan

trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy

người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả

hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát

triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực

cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở

để từng bước nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài

người. Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh

nghiệp em đã chọn đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại

Công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình Hoàng Hà làm báo cáo thực tập

tổng hợp ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 chương:

Chương I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty xây dựng Kim Thành.

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương của

Công ty