LỜI MỞ ĐẦU

         Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI năm 1984 đã tạo ra một bước ngoặt to lớn cho nền kinh tế Việt Nam. Từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường. Không còn tồn tại tình trạng kinh doanh lỗ lãi đều phó mặc cho Nhà nước, và cũng không còn tình trạng các doanh nghiệp sản xuất những cái mà mình có nữa mà chuyển sang sản xuất những thứ mà xã hội cần.

        Để thực hiện cơ chế quản lý kinh tế mới, kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, công tác tài chính không chỉ có nhiệm vụ khai thác các nguồn lực tài chính tiền tệ đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế, tăng thu nhập mà còn có nhiệm vụ quản lý và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực tài chính tiền tệ. Điều này đòi hỏi các hoạt động tài chính cần phải được quản lý bằng các công cụ và biện pháp quản lý đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.

         Trong mọi chế độ xã hội, để cho quá trình tái sản xuất xã hội nói chung và quá trình tái sản xuất kinh doanh nói riêng được diễn ra thường xuyên liên tục thì một vấn đề thiết yếu là phải tái sản xuất sức lao động, vì vậy khi họ tham gia vào lao động sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao động cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá thì thù lao lao động được biểu hiện bằng thước đo giá trị và được gọi là tiền lương. (Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp).

        Trong mỗi doanh nghiệp thì công tác hạch toán là hết sức cần thiết, kế toán phải ghi chép, xử lý tổng hợp về công tác tài chính của doanh nghiệp nhanh chóng và chuẩn xác để các nhà lãnh đạo đưa ra các quyết định đúng đắn. Đồng thời, kế toán phải hoàn thiện tốt công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của doanh nghiệp, vì đối với các doanh nghiệp sản xuất thì việc chi trả lương cho người lao động mang một ý nghĩa rất quan trọng. Nú đảm bảo cho nhu cầu chi tiêu sinh hoạt hằng ngày và để tích luỹ của người lao động. Ngoài ra nú còn tạo ra sự yên tâm cho người lao động phát huy tốt khả năng lao động của mình. Kích thích người lao động tăng năng suất và hiệu quả lao động.