Luận văn tốt nghiệp                                                               GVHD: TS. Phạm Thị Bích Chi

LỜI NểI ĐẦU

      Từ xưa đến nay, việc sáng tạo ra của cải vật chất của con người đều không tách rời lao động. Lao động là điều kiện đầu tiên cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của loài người, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định nhất trong quá trỡnh sản xuất. Do vậy, cần phải tái sản xuất sức lao động. Làm thế nào để tái sản xuất sức lao động? Các doanh nghiệp thực hiện điều này thông qua việc trả thù lao cho người lao động. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đươc biểu hiện bằng thước đo giá trịgọi là tiền lương.Tiền lương đóng một vai trò quan trọng, nú được các nhà doanh nghiờp sử dụng làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích người lao động làm việc tích cực, nâng cao năng suất.

     Xu hướng toàn cầu hoá đang ngày càng phát triển, theo dú là sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, công nghệ và kĩ thuật. Một doanh nghiệp muốn hoà nhập được với nhịp điệu trên thì cần phải tạo động lực phát triển từ trong nội bộ doanh nghiệp mà điểm xuất phát chính là việc giải quyết vấn đề tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động một cách hợp lý. Như vậy, vấn đề tiền lương đóng một vai trò hết sức quan trọng đối với các doanh nghiệp. Đặc biệt,tại Công ty cổ phần than Đèo Nai vấn đề tiền lương lại càng cần được quan tâm vì Công ty có số lượng CBCNV rất lớn ( 3750 người ). Xuất phát từ nhận thức trên, em đã chọn đề tài :

“ Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần than Đèo Nai” làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình.

Nội dung của luận văn tốt nghiệp này bao gồm 3 chương :

Chương 1 :Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp.

Chương 2 :Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần than Đèo Nai

Chương 3:Giải pháp hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần than Đèo Nai.