Mã tài liệu: 133153
Số trang: 20
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Việc chuyển đổi nền kinh tế nước ta từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường đã ảnh hưởng rất lớn tới mọi hoạt động của các doanh nghiệp. Để nắm bắt đầy đủ và kịp thời các tín hiệu của thị trường các nhà quản lý doanh nghiệp sử dụng nhiều công cụ quản lý và cung cấp thông tin khác nhau. Trong đó công tác kế toán là một bộ phận rất quan trọng trong việc điều hành các hoạt động kinh doanh, đồng thời, nó là nguồn cung cấp thông tin kinh tế tin cậy để Nhà nước điều hành vĩ mô nền kinh tế, kiểm tra kiểm soát các hoạt động của các nghành, các lĩnh vực trong nền kinh tế quốc dân. Nhận thức được vai trò quan trọng đó, tổ chức kế toán nói chung và kế toán chi phí sản xuất luôn được các doanh nghiệp quan tâm. Song có lẽ trong toán bộ chi phí sản xuất của donh nghiệp thì chi phí nhân công trực tiếp là khoản mục chi phí luôn được các doanh nghiệp quan tâm hơn cả. Bởi lẽ trong mọi nền sản xuất xã hội vấn đề nhân lực luôn được các nhà quản trị kinh doanh chú trọng, ưu đãi để làm sao có thể khai thác tối đa những tinh hoa cao quí của con người.
Mỗi doanh nghiệp có đặc điểm sản xuất kinh doanh, quy trình công nghệ, trìng độ quản lý khác nhau dẫn tới phương pháp hạch toán chi phí nhân công trực tiếp cũng khác nhau. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp đúng, đủ, chính xác và kịp thời sẽ nâng cao tinh thần tự giác làm việc, hăng say lao động của đội ngũ công nhân. Từ đó góp phần phấn đấu hạ giá thành sản phẩm và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Công ty may cường thịnh là một doanh nghiệp sản xuất có đội ngũ công nhân khá đông đảo,qui trình sản xuất vừa mang tính riêng biệt vừa mang tính liên tục. Do dặc điểm đó công ty rất quan tâm đến việc hoàn thiện hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
Vì những lí do trên chuyên đề này xin được đề cập đến đề tài “Hoàn thiện hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty may Cường Thịnh”.
Nội dung của đề tài này được thể hiện qua 3 phần sau:
Phần một: Những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
Phần hai:Tình hình thực tế về hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty may Cường Thịnh.
Phần ba: Hoàn thiện hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty may Cường Thịnh.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 465
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 473
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 440
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 303
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 480
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 144
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 512
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 403
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 326
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 412
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 459
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 319
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 469
⬇ Lượt tải: 16