Nền kinh tế hội nhập đang đặt các doanh nghiệp nước ta trước những thời cơ và thách thức mới đòi hỏi các doanh nghiệp phải năng động bắt kịp thời cơ và thách thức mới đòi hỏi các doanh nghiệp phải năng động, bắt kịp thời cơ với sự thay đổi, đồng thời phải đứng vững và phát triển. Mỗi doanh nghiệp được cấu tạo bởi nhiều bộ phận, để đảm bảo cho mục tiêu chung của doanh nghiệp thì các bộ phận này phải được tổ chức linh hoạt, năng động và có hiệu quả nhất. Trong đó không ai có thể phủ định rằng con người là yếu tố mang ý nghĩa quan trọng trong việc hình thành và phát triển của bất kỳ một tổ chức nào, đơn vị nào. Con người làm ra tất cả và quyết định tất cả, sự hoàn thiện yếu tố con người chính là sự hoàn thiện của tổ chức đơn vị.

Do đó để đánh giá đúng vai trò quyết định của con người trong quá trình sản xuất thông qua tiền lương là một vấn đề chiến lược của mỗi công ty. Đứng trên góc độ kế toán, nhân tố lao động thể hiện là một bộ phận của chi phí đó chính là chi phí tiền lương. Tiền lương là một đòn bẩy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên chức phấn khởi, tích cực lao động, nâng cao hiệu quả công tác.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty QLĐS Hà Thái

Chương II: Một số ý kiến đánh giá nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Quản lý đường sắt Hà Thái