Theo quan điểm của Mác, lao động là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.

Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi mà sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có thể tích luỹ đựơc và số tiền đó được gọi là tiền lương.

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái tạo sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán tiền lương kịp thời cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ đồng thời cải thiệm cuộc sống cho người lao động. Hơn nữa, tiền lương như một liều thuốc kích thích phát huy khả năng sáng tạo, lòng nhiệt tình và sự hăng hái thi đua phấn đấu của người lao động.

Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của xã hội đối với người lao động. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm và tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất công việc. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị đối với người lao động.

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp và qua thời gian được học tập và được tìm hiểu thực tế trong lĩnh

vực kế toán tại Công ty cổ phần Phú Thái, em quyết định chọn chuyên đề: “ Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Phú Thái”.

Kết cấu chuyên đề:

chương1: lý luận chung liên quan tới công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

chương 2 thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần phú thái

chương 3: Nhận xét và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Phú thái