LỜI MỞ ĐẦU

      Tiền lương luôn là yếu tố thực sự có sức hấp dẫn mạnh mẽ đối với người lao động trong một doanh nghiệp. Đó là yếu tố thúc đẩy người lao động khiến họ làm việc, phát huy hết khả năng và năng lực của họ để tạo ra giá trị gia tăng cho doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Về phía doanh nghiệp tiền lương là một công cụ quản lý hữu hiệu cho nhà quản lý.

      Hiện nay khi Việt Nam gia nhập WTO thì cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là rất lớn, muốn giành được thắng lợi trong cạnh tranh chiếm giữ được thị phần của mình trên thị trường thì doanh nghiệp phải có một đội ngũ lao động thực sự có năng lực. Muốn thu hút và giữ được đội ngũ lao động thì doanh nghiệp phải có một chế độ thù lao tốt. Việc lựa chọn hình thức trả lương như thế nào cho người lao động cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến công tác tiền lương tại doanh nghiệp.

      Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương nên em đã chọn đề tài: “ Công tác trả lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Nghệ An”.

      Mặc dù đã rất cố gắng nhưng do hạn chế về tầm nhìn em không khỏi mắc phải những sai sót em rất mong được sự góp ý của thầy giáo và các cô phòng kinh doanh góp ý để em hoàn thiện bài viết được tốt hơn.

      Em xin chân thành cảm ơn PGS. TS Nguyễn Ngọc Huyền và các phòng ban trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Nghệ An đã giúp đỡ em hoàn thiện bài viết của mình.

      CHƯƠNG1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CễNG TY KTSNA

1. Giới thiệu công ty

1.1. Giới thiệu chung về công ty

       Tên công ty: Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản Nghệ An.

       Tên giao dịch đối ngoại: