To chuc cong tac ke toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai Cong ty Co phan Thuong mai Xuat nhap khau Nam Thang Long 1

Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Xuất nhập khẩu Nam Thăng Long 1

Upload bởi: phannt1985

Mã tài liệu: 116385

Số trang: 68

Định dạng: docx

Dung lượng file: 635 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Đến trang tải tài liệu này

Info

Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Ngày nay, lương không những là công cụ hữu hiệu để điều hành vĩ mô mà còn là nòng cốt cho việc thúc đẩy phát triển.

Đối với doanh nghiệp tiền lương cũng là một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một chính sách tiền lương hợp lý là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp.

Đối với người lao động tiền lương và thu nhập là hai phạm trù kinh tế khác nhau. Tiền lương dùng để chỉ số tiền nhà nước trả cho người lao động trong khu vực nhà nước thông qua các thang lương, bảng lương và phụ cấp. Thu nhập bao gồm ngoài khoản tiền lương, còn tiền thưởng, tiền chia lợi nhuận và các khoản khác mà các doanh nghiệp phân phối cho người lao động theo sản lượng hay chất lượng lao động. Trong đó, tiền lương là phần thu nhập chính, chiếm tỷ trọng lớn, nó có tác dụng lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy, đối với doanh nghiệp và người lao động, vấn đề tiền lương trong những năm tới có vị trí quan trọng đặc biệt.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong DN

Chương II: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CPTM XNK Nam Thăng Long

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CPTM XNK Nam Thăng Long

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Đại học kinh doanh và công nghệ Hà Nội Luận văn tốt nghiệp LuËn v¨n tèt nghiÖp

LỜI NểI ĐẦU

Tiền lương luụn là vấn đề được xó hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Ngày nay, lương không những là công cụ hữu hiệu để điều hành vĩ mô mà còn là nòng cốt cho việc thúc đẩy phát triển.
Đối với doanh nghiệp tiền lương cũng là một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một chớnh sách tiền lương hợp lý là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp.
Đối với người lao động tiền lương và thu nhập là hai phạm trù kinh tế khác nhau. Tiền lương dùng để chỉ số tiền nhà nước trả cho người lao động trong khu vực nhà nước thông qua các thang lương, bảng lương và phụ cấp. Thu nhập bao gồm ngoài khoản tiền lương, còn tiền thưởng, tiền chia lợi nhuận và các khoản khác mà các doanh nghiệp phõn phối cho người lao động theo sản lượng hay chất lượng lao động. Trong đó, tiền lương là phần thu nhập chính, chiếm tỷ trọng lớn, nó có tác dụng lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy, đối với doanh nghiệp và người lao động, vấn đề tiền lương trong những năm tới có vị trí quan trọng đặc biệt.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này với sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị làm việc tại Công ty CPTM XNK Nam Thăng Long nơi em thực tập cùng với sự hướng dẫn chu đáo, tận tình của thầy giáo: GS-TS Lương Trọng Yêmem chọn đề tài: "Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Xuất nhập khẩu Nam Thăng Long”.
Kết cấu đề tài gồm 3 chương:
Chương I:Lý luậnvề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong DN.
Chương II: Thực trạng về kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương tại Công ty CPTM XNK Nam Thăng Long.
Chương III:Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CPTM XNK Nam Thăng Long.
Sinh viên thực hiện: Vũ Thị Thanh Ánh Mã sinh viên: 06A00275N M· sinh viªn: 06A00275N