Tìm tài liệu

Quan ly nhan su va tinh luong

Quản lý nhân sự và tính lương

Upload bởi: TO_LIVE_TO_LOVE_AND_TO_FIGHT

Mã tài liệu: 34985

Số trang: 76

Định dạng: docx

Dung lượng file: 869 Kb

Chuyên mục: Hệ thống thông tin quản lý

Info

Công nghệ thông tin và xu thế tin học trong quản lý đang phát triển vượt bậc của ngành khoa học kỹ thuật trên toàn thế giới. Các ứng dụng tin học đã trở thành nhu cầu phổ biến trong các ngành: Kinh tế, giáo dục, y tế, du lịch, sản xuất kinh doanh… Đặc biệt trong các ngành quản lý, nó giúp các nhà quản lý quản lý công việc một cách khoa học, mau lẹ, nhanh chóng và chính xác. Những ứng dụng của khoa học máy tính chính là những kết quả không thể thiếu được trong việc thúc đẩy nhanh nhịp độ phát triển của toàn xã hội.

Việc đưa mạng máy tính áp dụng trong công việc quản lý là một cách thiết thực có hiệu quả. Trong lĩnh vực thông tin, mạng máy tính làm cho con người xích lại gần nhau hơn, nắm bắt thông tin nhanh nhất với sự thay đổi từng phút, từng giây trên toàn cầu. Không những thế mạng máy tính còn có khả năng chia sẽ thông tin, tài nguyên, góp phần giảm chi phí về mặt thiết bị và tăng hiệu quả làm việc.

Do đó việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức tin học cho cán bộ công nhân viên chức trong các ngành là một cách cấp bách nhằm đưa mạng máy tính áp dụng vào công tác quản lý một cách khoa học và chính xác để giảm chi phí về công sức và tiền bạc đáp ứng với nhịp độ của thời đại.

Nội dung gồm 4 phần:

Chương I Nghiên cứu và phát triển bài toán

Chương II. Phân tích hệ thống

Chương III. Thiết kế hệ thống

Chương IV. Cơ sở lý thuyết

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội – Khoa Toán Tin ứng dụng             Đồ án tốt nghiệp

     

     

     

    NHIỆM VỤ TỐT NGHIỆP

     

    1. Sinh viên thực hiện:

        Họ và tên: Tô Hữu

        Lớp:          K5A

        Khoa:        Toán Tin ứng dụng

        Khúa:        2003 – 2006

    2. Tên đề tài:

                 

                 

                 

    3. Nội dung yêu cầu thực hiện:

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

    Quản lý nhân sự và tính lương                                  76                Sinh viên thực hiện: Tô Hữu

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương
  • Quản lý nhân sự và tính lương

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Chương trình quản lý nhân sự và tiền lương

Upload: kenrido

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 607
Lượt tải: 16

Hệ thống thông tin quản lý nhân sự và lương

Upload: hoanhbg

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 1008
Lượt tải: 21

hệ thồng quản lý nhân sự lương

Upload: manhanoi74

📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 524
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự tiền lương

Upload: haiducto

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 2576
Lượt tải: 18

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và ...

Upload: nhungnth

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 532
Lượt tải: 16

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và ...

Upload: yenbadat

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 652
Lượt tải: 16

Khảo sát sơ bộ về hệ thống quản lý nhân sự ...

Upload: dangnttam

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 1855
Lượt tải: 18

Phần mềm quản lý nhân sự và lương Công ty Cổ ...

Upload: tnnganguyen

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 285
Lượt tải: 14

Phần mềm quản lý nhân sự & tiền lương

Upload: quypham88

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 502
Lượt tải: 16

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương 1

Upload: ndacphu

📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 575
Lượt tải: 17

Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự - tiền ...

Upload: hunglunhunglun1234

📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 2160
Lượt tải: 17

Quản lý nhân sự

Upload: cutichoicp

📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 308
Lượt tải: 14

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Quản lý nhân sự và tính lương

Upload: TO_LIVE_TO_LOVE_AND_TO_FIGHT

📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 533
Lượt tải: 16

Nâng cao chất lượng công tác quản trị mua ...

Upload: dungvt02

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 314
Lượt tải: 16

Hướng dẫn chấm kiểm tra môn Văn 12 HK1

Upload: longdoan2010

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 170
Lượt tải: 12

Chiến lược kinh doanh của Công ty cổ phần du ...

Upload: FunStock

📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 595
Lượt tải: 17

Khen thưởng học sinh giỏi máy tính 08 09

Upload: HANGOCANH74

📎 Số trang: 4
👁 Lượt xem: 158
Lượt tải: 7

Âm nhạc lớp 9 mới nhất

Upload: tayninhba

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 366
Lượt tải: 14

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Hệ thống thông tin quản lý
Quản lý nhân sự và tính lương Công nghệ thông tin và xu thế tin học trong quản lý đang phát triển vượt bậc của ngành khoa học kỹ thuật trên toàn thế giới. Các ứng dụng tin học đã trở thành nhu cầu phổ biến trong các ngành: Kinh tế, giáo dục, y tế, du lịch, sản xuất kinh doanh… docx Đăng bởi
5 stars - 34985 reviews
Thông tin tài liệu 76 trang Đăng bởi: TO_LIVE_TO_LOVE_AND_TO_FIGHT - 11/12/2026 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 11/12/2026 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Quản lý nhân sự và tính lương