BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYấN NGÀNH

NỘI DUNG ĐỀ TÀI:

HỆ THỐNG PHẦN MỀM

QUẢN Lí NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG

CHƯƠNG I:Khảo sát hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương

       Trong chương này sẽ khảo sỏt hệ thống quản lý nhừn sự trong mô hình trường THPT và xác định những yêu cầu cảu nú. Từ thực trạng đó cho thấy sự cần thiết của tin học hoá.

CHƯƠNG II:Phừn tớch hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương

      Dựa vào phần khảo sát ở Chương I, trong Chương này sẽ trình bày các sơ đồ chức năng BFD, sơ đồ luồng dữ liệu DFD và mô hình dữ liệu thực thể ERD.

CHƯƠNG III:Thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương

       Trong chương này sẽ trình bày cụ thể phần thiết kế cơ sở dữ liệu, thiết kế giao diện vào - ra và thiết kế chương trình quản lý nhân sự và tiền lương

CHƯƠNG I:KHẢO SÁT HỆ THỐNG THễNG TIN QUẢN Lí NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG

1. Giới thiệu chung

Ngày nay, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã trở nên phổ biến trong hầu hếtmọi cơ quan, tổ chức, đặc biệt là việc ỏp dụng cỏc giải phỏp tin học trongcụng tỏc quản lý.. Trong đó công tác quản lý nhừn sự, quản lý tiền lương là một lĩnh

vực cần thiết và quan trọng đối với tất cả cỏc cơ quan.Phần mềm “Quản lý nhừn sự - tiền lương” của trường THPT nhằm giảm bớtgỏnh nặng trong cụng tỏc quản trị nhừn sự - tiền lương của trường, giảmthiểu nhừn sự trong bộ mỏy quản lý, nừng cao năng suất lao động của từng cỏ nhừntrong trường.

Chương trình được xây dựng nhằm giải quyết một số yêu cầu sau:

üQuản lý thông tin nhân sự bao gồm đầy đủ, chi tiết về nhân sự trong trường.

SV thực hiện: NGUYỄN THỊ THUớ AN                                            GVHD: VŨ ĐỨC VƯỢNG