KHẢO SÁT SƠ BỘ VỀ HỆ THỐNG QUẢN Lí NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG

I/CHỨC NĂNG QUẢN Lí NHÂN SỰThụng tin về hồ sơ lý lịch: • Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề.... • Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình. • Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị. • Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động. • Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động trước khi vào công ty cho đến thời gian hiện tại. • Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật. • Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động. Thông tin về hợp đồng lao động: • Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn. • Theo dõi gia hạn hợp đồng. • Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng. • Quản lý chi tiết hồ sơ ứng viên dự tuyển. • Theo dõi chi tiết nội dung quá trình phỏng vấn các ứng viên. • Khi ứng viên được tuyển dụng, hồ sơ ứng viên sẽ được cập nhật vào hồ sơ nhân viên chính thức của công ty một cách tự động, không phải nhập liệu nhiều lần. Thông tin về điều chuyển lao động theo từng mục tiêu (Đặc thù nghành bảo vệ): • Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự theo từng mục tiêu. • Theo dõi được tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban, mục tiêu nàoThụng tin quản lý các chính sách cho người lao động: • Hỗ trợ công tác theo dõi quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. • Theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản.
Thông tin về hồ sơ lý lịch:
• Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề....
• Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình.
• Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị.
• Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động.
• Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động trước khi vào công ty cho đến thời gian hiện tại.
• Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật.
• Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.
Thông tin về hợp đồng lao động:
• Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn.
• Theo dõi gia hạn hợp đồng.
• Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.
• Quản lý chi tiết hồ sơ ứng viên dự tuyển.
• Theo dõi chi tiết nội dung quá trình phỏng vấn các ứng viên.
• Khi ứng viên được tuyển dụng, hồ sơ ứng viên sẽ được cập nhật vào hồ sơ nhân viên chính thức của công ty một cách tự động, không phải nhập liệu nhiều lần.
Thông tin về điều chuyển lao động theo từng mục tiêu (Đặc thù nghành bảo vệ):
• Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự theo từng mục tiêu.
• Theo dõi được tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban,mục tiêu nào
Thông tin quản lý các chính sách cho người lao động:
• Hỗ trợ công tác theo dõi quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản.
II/ CHỨC NĂNG QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG

Các thông số đầu vào cho các công thức tính lương như: mức lương tối thiểu theo thang bảng lương của nhà nước, tiền ăn trưa, ăn ca, lương hưởng khi tham gia học tập, đào tạo dài ngày, mức lương được hưởng khi làm thêm ngoài giờ, các hệ số điều chỉnh lương căn cứ vào kết quả kinh doanh của tháng tính lương. . . sẽ được quản lý tập trung thống nhất cho các khối trả lương. Dễ dàng thay đổi, điều chỉnh phù hợp với chính sách quản lý lao động và trả lương của doanh nghiệp theo từng thời kỳ. Quản lý tiền lương cho lao động gián tiếp: • Áp dụng tính lương cho các nhân viên văn phòng, bảo vệ làm việc theo giờ hành chính. • Cập nhật ngày công thực tế làm việc, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, đi học • Chương trình tự động tính các