Mã tài liệu: 79444
Số trang: 117
Định dạng: docx
Dung lượng file: 1,193 Kb
Chuyên mục: Hệ thống thông tin quản lý
Nguồn nhân lực ngày nay được coi là động lực và là nguồn vốn quan trọng nhất của hội nhập và phát triển kinh tế. Vì vậy trong bối cảnh đất nước ta không chỉ đẩy mạnh sự nghiệp CNH- HĐH mà còn phải đáp ứng tiến trình toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế. Chiến lược phát triển giáo dục đã được Thủ tướng chính phủ phê duyệt kịp thời, đó là một xu thế khách quan, vừa là hợp tác để phát triển vừa là quá trình đấu tranh của các nước đang phát triển để bảo vệ lợi ích quốc gia. Để đáp ứng được xu thế hội nhập kinh tế thế giới, nguồn nhân lực trong tất cả các khu vực cần phải được quy hoạch và phát triển theo những tiêu chuẩn mới nhằm chủ động trong tiến trình hội nhập quốc tế. Đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giờ đây được xem là đầu tư cho phát triển và là sự đầu tư kinh tế nhất.
Để các hoạt động khoa học công nghệ - giáo dục đào tạo đáp ứng được các nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của cả nước và của từng địa phương nhằm huy động và sử dụng hợp lý, có hiệu quả về nguồn lực thì công tác nghiên cứu xây dựng quy hoạch phát triển nguồn lực của các ngành, các vùng, miền và ở từng địa phương có vai trò và vị trí hết sức quan trọng. Việc nghiên cứu xây dựng qui hoạch phát triển nguồn nhân lực cho một giai đoạn phát triển, trên cơ sở phát triển mục tiêu đào tạo nhân lực, qui hoạch nhân lực, các cơ quan quản lý có khả năng đề ra các giải pháp, xử lý kịp thời các vấn đề nẩy sinh trong quá trình phát triển nguồn nhân lực cũng như việc huy động và sử dụng nguồn nhân lực để đạt mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội. Để đạt được những điều đó thì yêu cầu cần phải có một phần mềm để quản lý nguồn nhân lực khoa học công nghệ là rất cần thiết. Vì vậy trong quá trình thực tập tại Sở khoa học và Công nghệ Hà tây em đã chọn đề tài “Phát triển phần mềm quản lý nguồn nhân lực khoa học công nghệ của tỉnh Hà Tây”, làm luận văn tốt nghiệp .
Nội dung của đề tài bao gồm:
Chương I: Tổng quan về Sở khoa học và Công nghệ Hà Tây
Chương II: Phương pháp luận chung phát triển một hệ thống thông tin quản lý
Chương III: Phân tích và thiết kế phầm mềm quản lý nguồn nhân lực khoa học công nghệ của tỉnh Hà Tây
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 535
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 703
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 540
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 120
👁 Lượt xem: 470
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 120
👁 Lượt xem: 392
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 499
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 503
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 590
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 459
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 22
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 722
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 394
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 117
👁 Lượt xem: 453
⬇ Lượt tải: 16