Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của mỗi Quốc gia, mang trong nó bản chất nhân văn sâu sắc, vì cuộc sống an lành hạnh phúc của mọi người lao động. Chính sách bảo hiểm xã hội thể hiện trình độ văn minh, tiềm lực và sức mạnh kinh tế, khả năng tổ chức và quản lý của mỗi Quốc gia. Việc tổ chức và thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội sẽ là động lực to lớn phát huy tiềm năng sáng tạo của người lao động trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Trong hệ thống các chế độ Bảo hiểm xã hội ,chế độ bảo hiểm hưu trí là một phần quan trọng trong chính sách xã hội của Nhà nước,có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo phát triển ổn định ,bền vững nền kinh tế..Ở hầu hết các Quốc gia trên thế giới đều coi trọng chế độ này và coi đó là một trong những lĩnh vực có ảnh hưởng tác động nhiều mặt đến đời sống kinh tế, xã hội của đất nước. Chính vì thế, nó luôn được quan tâm để làm sao cho việc tổ chức, quản lý, thực hiện có hiệu quả nhất.

Chế độ bảo hiểm hưu trí có quá trình hình thành và phát triển khá lâu ở Việt Nam và sau mỗi giai đoạn lại có những bước phát triển hoàn thiện mới cao hơn.Ở nước ta hiện nay,qui mô và chất lương của hệ thống bảo hiểm hưu trí ngày càng được gia tăng đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động với sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội ,lĩnh vực bảo hiểm hưu trí sẽ có những bước đột phá mới

Hệ thống các chính sách chế độ bảo hiểm hưu trí ở nước ta không ngừng được nhà nước hoàn thiện cho phù hợp với nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, hướng vào đóng góp tích cực cho sự phát triển xã hội.Đây là những chính sách có tầm quan trong đặc biệt trong hệ thống an sinh xã hội,đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động khi hết tuổi lao động. Chế độ hưu cùng với các chế độ Bảo hiểm xã hội khác đã góp phần rất to lớn vào việc ổn định đời sống của công nhân viên chức, lực lượng vũ trang và gia đình họ làm cho họ yên tâm lao động sản xuât, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đất nước trong thời kỳ vừa qua. Do đó đặt ra yêu cầu là thực hiện chế độ bảo hiểm hưu trí đối với người về hưu như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất, đồng thời phù hợp với hoàn cảnh đất nước trong thời kỳ đổi mới.. Để đáp ứng được yêu cầu này thì việc xây dựng và hoàn thiện chế độ hưu trí cho phù hợp với cơ chế quản lý mới là hết sức cần thiết.

Kết cấu chuyên đề:

Chương I : Cơ sở lý thuyết về chế độ bảo hiểm hưu trí

Chương II : Thực trạng triển khai chế độ bảo hiểm hưu trí ở Việt Nam giai đoạn 2006-2010

Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ bảo hiểm hưu trí ở Việt Nam hiện nay