khi nền kinh tế hàng hoá phát triển, việc thuê mướn nhân công trở nên phổ biến thì mối quan hệ kinh tế giữa người lao động làm thuê và giới chủ cũng trơ nên phức tạp. Lúc dầu người chủ chỉ cam kết trả công lao động, nhưng về sau dã phải cam kết cả việc đảm bảo cho người làm thuê có một số thu nhập nhất định để họ trang trải những nhu cầu thiết yếu khi không may bị ốm đau, tai nạn, thai sản v.v... Trong thực tế, nhiều khi các trường hợp trên không xảy ra và người chủ không phải chi ra một đồng nào. Nhưng cũng có khi xảy ra rồn rập, buộc họ phải bỏ ra một lúc nhiều khoản tiền lớn mà họ không muốn. Vì thế mâu thuẫn chủ – thợ phát sinh, giới thợ liên kết đáu tranh buộc giới chủ thực hiện cam kết. Cuộc dấu tranh này diễn ra ngày càng rộng lớn và có tác động nhiều mặt đến đời sống kinh tế – xã hội. Do vây nhà nước phải đứng ra can thiệp và điều hoà mâu thuẫn. Sự can thiệp này một mặt làm tăng vai trò của nhà nước, mặt khác buộc cả giới chủ và giới thợ phải đóng một khoản tiền nhất định hàng tháng dược tính toán chặt chẽ dựa trên cơ sở xâc suất rủi ro đối với người làm thuê. Số tiền đóng góp của cả chủ và thợ hình thành một quỹ tiền tệ tập trung trên pham vi quốc gia. Toàn bộ những hoạt động với những mối quan hệ ràng buộc chặt chẽ trên được thế giới quan niệm là BHXH.

kết cấu chuyên đề:

CHƯƠNG I : Lý Luận chung về BHXH và BHHT ở Việt Nam và hệ thống BHHT ở một số nước trên thế giới

CHƯƠNG II : Thực trạng bảo hiểm hưu trí ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

CHƯƠNG III : Định hướng và Đề xuất Bảo hiểm Hưu trí