I-                  Khái quát chung về Bảo hiểm xã hội

      1/ Khái niệm:

     BHXH là một chế độ pháp định bảo vệ người lao động và sự tài trợ của nhà nước nhằm trợ cấp về vật chất cho ngưới được bảo hiểm trong trường hợp bị giảm hoặc mất thu nhập bình thường do gặp tai nan rủi ro bất ngờ.

    2/ Đặc điểm và nguyên tắc :

     *Đặc điểm: pháp luật BHXH của nhà nước có nhưng đặc điểm như sau:

           - Đối tượng của BHXH là người lao động nói chung,song phạm vi áp dụng bảo hiểm xã hội ở nước ta chỉ mới đến người lao động làm công ăn lương,cán bộ,công chức và một số đối tượng khác.

           - BHXH mang tính xã hội rộng rãi, trên nguyên tắc lấy số đông bù số ít.

           - BHXH có chế độ trợ cấp đa dạng,toàn diện,ổn định.

     *Nguyên tắc :

            - Nhà nước thống nhất quản lý BHXH: Nguyên tắc này thể hiện ở việc nhà nước trực tiếp ban hành các chính sách,chế độ BHXH hoạch định các chính sách quốc gia về tổ chức và áp dụng các biện pháp để tăng cường và bảo tồn quỹ bảo hiểm.

            - Các chế độ bảo hiểm phải quán triệt nguyên tắc phân phối lao động kết hợp chặt chẽ với nguyên tắc tương trợ cộng đồng,lấy số đông bù số ít.

             - Bảo đảm tính thống nhất hệ thống và tính liên tục về thời gian của quan hệ BHXH.

   3/ Các loại hình BHXH :

     Có hai loại hình BHXH: BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.

-         BHXH bắt buộc áp dụng với các doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên (hiện nay người sử dụng lao động đóng bằng 15% so với tổng quỹ lương và người lao động đóng bằng 5% tiền lương).

-         Loại BHXH tự nguyện áp dụng với người lao động làm việc ở những nơi sử dụng dưới 10 người lao động.

II - Các chế độ BHXH ở Việt Nam

Hệ thống chế độ BHXH ở Việt Nam bao gồm:

-         Chế độ trợ cấp ốm đau.

-         Chế độ trợ cấp thai sản.

-         Chế độ trợ cấp TNLĐ và BNN.

-         Chế độ trợ cấp hưu trí.