Công tác cán bộ luôn là vấn đề sống còn của sự nghiệp cách mạng. Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh thường căn dặn: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém"

[56, tr.269, 273]. Nên trong quá trình lãnh đạo, Đảng ta luôn vận dụng sáng tạo quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin và tươ tươơởng Hồ Chí Minh về cán bộ, đã nhấn mạnh vai trò của đội ngũ cán bộ trong sự nghiệp cách mạng.

Lịch sử 76 năm lãnh đạo cách mạng Việt Nam của Đảng đã khẳng định vai trò to lớn của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ cách mạng qua các thời kỳ. Từ phong trào Xô-viết (1930-1931) đến Cách mạng tháng Tám năm 1945, rồi gần 30 năm đấu tranh giành độc lập tự do, đến quá trình 20 năm đổi mới đất nơơước. Nhân tố làm nên sự thành công của sự nghiệp cách mạng có thể nhiều, nhơơưng xuyên suốt và có tính quyết định đó là Đảng ta đã quan tâm, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng đơơược yêu cầu mà thực tiễn cách mạng đặt ra.

Kết cấu đề tài:

Chơương 1: Cơ sở lý luận

Chươơng 2: Thực trạng cơ cấu xã hội của đội ngũ cán bộ Đảng, Chính quyền cấp tỉnh ở an giang giai đoạn 1996 - 2006

Chơương 3: Dự báo xu hướng biến đổi và một số phương hơướng, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ đảng, chính quyền cấp tỉnh ở An Giang trong giai đoạn sắp tới