MỤC LỤC

NỘI DUNG

LỜI MỞ ĐẦU

I. Tính tất yếu khách quan của công nghiệp hóa - hiện đại hóa

II. Nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa

1. Vai trò của nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa - hiện đại hóa

2. Thành tựu, hạn chế và nguyên nhân những hạn chế của nguồn nhân lực nước ta.

3. Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

III. KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

LỜI MỞ ĐẦU

Trong thời đại ngày nay - thời đại mà khoa học đã thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp với sự phát triển mạnh mẽ của nhiều ngành khoa học và công nghệ hiện đại, với hàm lượng chất xám ngày càng chiếm tỷ lệ cao trong mỗi sản phẩm làm ra, con người càng tỏ rõ vai trò quyết định của mình trong tiến trình phát triển của xã hội, của lịch sử nhân loại.

Một trong những vấn đề nổi cộm đầu thế kỷ XXI được thế giới quan tâm là nguồn nhân lực. Trong bối cảnh quốc tế hiện thời, công nghiệp hóa - hiện đại hóa đang được coi là xu hướng phát triển chung của các nước đang phát triển. Đối với nước ta - một nước chưa thoát khỏi tình trạng nghèo nàn và lạc hậu thì công nghiệp hóa - hiện đại hóa là: “nhiệm vụ trung tâm xuyên suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội”.