Cac nhan to khach quan anh huong toi su hinh thanh va phat trien cua tap doan kinh te.

Các nhân tố khách quan ảnh hưởng tới sự hình thành và phát triển của tập đoàn kinh tế.

Upload bởi: trangct68

Mã tài liệu: 73690

Số trang: 28

Định dạng: docx

Dung lượng file: 95 Kb

Chuyên mục: Kinh tế chính trị

Đến trang tải tài liệu này

Info

Bất kỳ một nên kinh tế nào cũng chịu tác động của những quy luật kinh tế nhất định. Nền kinh tế thị trường cũng không nằm ngoài tính tát yếu đó. Với những quy luật như quy luật cạnh tranh, quy luật tích tụ và tập trung vốn, quy luật mở rộng sản xuất và cơ bản là quy luật giá trị thặng dư, việc hình thành nên những tập đoàn sản xuất là một tất yếu khách quan. Sau khi hình thành, những tập đoàn sản xuất lại mang một vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế, trong sự xã hội sản xuất và phát triển lực lượng sản xuất.

Ngày nay, khái niệm tập đoàn sản xuất không còn phù hợp nữa, trong quá trình vận động hình thức tập đoàn sản xuất đã phát triển thành những hình thức mới, đa dạng, hoạt động trong nhiều lĩnh vực. Vì vậy, để tìm hiểu một cách tổng quát, ta có thể mở rộng phạm vi nghiên cứu, tìm hiểu về tập đoàn kinh tế. Tập đoàn kinh tế là một tổ chức tiên tiến đại diện cho trình độ phát triển cao của lực lượng sản xuất và nền kinh tế xã hội. Nó là một thực thể kinh tế thể hiện sự liên kết giữa các thành viên là các doanh nghiệp có quan hệ với nhau về công nghệ và lợi ích kinh tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và tính chất độc quyền trong khuôn khổ pháp luật. Như vậy, ta cũng có thể hiểu, tập đoàn kinh tế cũng là tổ chức độc quyền..

Tập đoàn kinh tế, cũng giống như mọi hiện tượng kinh tế xã hội khác, đều có quá trình hình thành và phát triển chịu tác động của hai nhân tố chính:

Một là, quy luật căn bản tác động tới sự hình thành tập đoàn sản xuất; đó chính là sự biến đổi của quan hệ sản xuất cho phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất.

Hai là, tình hình kinh tế xã hội cụ thể của từng quốc gia cũng như quan điểm chính sách, yếu tố chính trị gia đình, hay điều kiện kịch sử cụ thể ở từng quốc gia.

Kết cấu đề tài:

1, Các nhân tố khách quan ảnh hưởng tới sự hình thành và phát triển của tập đoàn kinh tế.

2, Những yếu tố chính trị gia đình, biểu hiện cạu thể của tình kình kinh tế xã hội của từng quốc gia..

3, Bài học kinh nhiệm rút ra cho Việt Nam

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN

Lêimë ®Çu
BÊt kú mét nªn kinh tÕ nµo còng chÞu t¸c ®éng cña nh÷ng quy luËt kinh tÕ nhÊt ®Þnh. NÒn kinh tÕ thÞ trêng còng kh«ng n»m ngoµi tÝnh t¸t yÕu ®ã. Víi nh÷ng quy luËt nh quy luËt c¹nh tranh, quy luËt tÝch tô vµ tËp trung vèn, quy luËt më réng s¶n xuÊt vµ c¬ b¶n lµ quy luËt gi¸ trÞ thÆng d, viÖc h×nh thµnh nªn nh÷ng tËp ®oµn s¶n xuÊt lµ mét tÊt yÕu kh¸ch quan. Sau khi h×nh thµnh, nh÷ng tËp ®oµn s¶n xuÊt l¹i mang mét vai trß rÊt quan träng trong nÒn kinh tÕ, trong sù x· héi s¶n xuÊt vµ ph¸t triÓn lùc lîng s¶n xuÊt.
Ngµy nay, kh¸i niÖm tËp ®oµn s¶n xuÊt kh«ng cßn phï hîp n÷a, trong qu¸ tr×nh vËn ®éng h×nh thøc tËp ®oµn s¶n xuÊt ®· ph¸t triÓn thµnh nh÷ng h×nh thøc míi, ®a d¹ng, ho¹t ®éng trong nhiÒu lÜnh vùc. V× vËy, ®Ó t×m hiÓu mét c¸ch tæng qu¸t, ta cã thÓ më réng ph¹m vi nghiªn cøu, t×m hiÓu vÒ tËp ®oµn kinh tÕ. TËp ®oµn kinh tÕ lµ mét tæ chøc tiªn tiÕn ®¹i diÖn cho tr×nh ®é ph¸t triÓn cao cña lùc lîng s¶n xuÊt vµ nÒn kinh tÕ x· héi. Nã lµ mét thùc thÓ kinh tÕ thÓ hiÖn sù liªn kÕt gi÷a c¸c thµnh viªn lµ c¸c doanh nghiÖp cã quan hÖ víi nhau vÒ c«ng nghÖ vµ lîi Ých kinh tÕ nh»m n©ng cao n¨ng lùc c¹nh tranh vµ tÝnh chÊt ®éc quyÒn trong khu«n khæ ph¸p luËt. Nh vËy, ta còng cã thÓ hiÓu, tËp ®oµn kinh tÕ còng lµ tæ chøc ®éc quyÒn..
              TËp ®oµn kinh tÕ, còng gièng nh mäi hiÖn tîng kinh tÕ x· héi kh¸c, ®Òu cã qu¸ tr×nh h×nh thµnh vµ ph¸t triÓn chÞu t¸c ®éng cña hai nh©n tè chÝnh:
Mét lµ, quy luËt c¨n b¶n t¸c ®éng tíi sù h×nh thµnh tËp ®oµn s¶n xuÊt; ®ã chÝnh lµ sù biÕn ®æi cña quan hÖ s¶n xuÊt cho phï hîp víi tr×nh ®é ph¸t triÓn cña lùc lîng s¶n xuÊt.
Hai lµ, t×nh h×nh kinh tÕ x· héi cô thÓ cña tõng quèc gia còng nh quan ®iÓm chÝnh s¸ch, yÕu tè chÝnh trÞ gia ®×nh, hay ®iÒu kiÖn kÞch sö cô thÓ ë tõng quèc gia.
              Sau khi t×m hiÓu vÒ nh÷ng nguyªn nhËn h×nh thµnh nªn c¸c tËp ®oµn kinh tÕ, chóng ta cã thÓ rót ra nh©n tè chñ yÕu thóc ®Èy sù h×nh thµnh vµ ph¸t triÓn cña c¸c tËp ®oµn, ®ã lµ tr×nh ®é x· héi hãa s¶n xuÊt. KÕt hîp c¬ së lý luËn ®ã víi nh÷ng m« h×nh tËp ®oµn kh¸c trªn thÕ giíi, chóng ta cã thÓ rót ra ®îc mét bµi häc kinh nghiÖm hÕt quý b¸u cho viÖc thóc ®Èy sù h×nh thµnh vµ ph¸t triÓn c¸c tËp ®oµn kinh tÕ cña ViÖt Nam nh»m ph¸t triÓn lùc lîng s¶n xuÊt, hoµn thµnh nh÷ng môc tiªu,
Những nhân tố ảnh hưởng tới sự hình thành và phát triển các tập đoàn kinh tế 3