Nguyễn Thị Dịu Lớp: K10E1                                                                                                                                                                        Líp: K10E1             

LỜI MỞ ĐẦU

              š&  ›

Trước xu thế hội nhập toàn cầu hoá các doanh nghiệp trong nước đang đứng trước thử thách đó là sự cạnh tranh , khi mà tính cạnh tranh trên thị trường ngày càng trở nên gay gắt đòi hỏi các doanh nghiệp thương mại phải xác định cho mình các biện pháp quản lý nói chung và kế toán tiền lương nói riêng cần phải thường xuyên bổ sung, đổi mới cho phù hợp với sự vận động , phát triển của thị trường.

              rong doanh nghiệp, lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất được diễn ra thường xuyên , liên tục chúng ta phải trả thù lao xứng đáng cho người lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh.

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng mét sè nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, Tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là mét bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Nhận thức được tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, đồng thời để đưa kiến thức vào thực tế , nâng cao trình độ bản thân . Qua quá trình thực tõp tại công ty CP Xây Dựng Thương Mại và Du

Báo cáo thực tập tốt nghiệp