Mã tài liệu: 41831
Số trang: 22
Định dạng: docx
Dung lượng file: 262 Kb
Chuyên mục: Âm nhạc học
Công ty TNHH chè Thuật Phát ̣̣̣Thuật Phát, Co., Ltd là doanh nghiệp tổ chức hoạt động theo Luật doanh nghiệp số 13/1999/QH-10 và điều lệ của Công ty.Công ty được phòng đăng ký kinh doanh Sở Kế hoạch và đầu tư Vĩnh phúc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 1902000043 ngày 02/01/2001.
Sau đây là những nét chính về Công ty.
- Tên công ty : CÔNG TY TNHH CHÈ THUẬT PHÁT
- Tên giao dịch quốc tế của công ty : THUAN PHAT TEA CO., LTD
- Tên viết tắt : không
- Trụ sở chính : Xóm phổ - Xã Quất Lưu- Huyện Bình Xuyên- Tỉnh Vĩnh Phúc.
- Giám đốc : Ông Nguyễn Đức Thuận.
Tel: 0211.888297
Fax: 0211.888298
Email: ducthuanvp.....còn thiếu.
Quá trình hình thành và phát triển của công ty.
Được thành lập từ năm 2001, đến nay đã được 6 năm công ty vẫn đang trên đà phát triển và ổn định. Sự trưởng thành của công ty có thể được chia thành hai giai đoạn như sau:
Giai đoạn I : từ năm 2001 đến năm 2004
Công ty ra đời trong tình trạng thiếu thốn về vốn về các trang thiết bị sản xuất. Lúc đó ban giám đốc của công ty vẫn chưa có thể trực tiếp xuất khẩu sản phẩm của mình ra thị trường nước ngoài mà chủ yếu là thông qua hình thức uỷ thác ở bên đó. Cơ sơ sản xuât còn nhỏ bé, công ty chủ yếu mua sản phẩm từ các nhà máy sản xuất trong nước, máy móc lạc hậu, trình độ công nhân thấp kém, chất lượng chưa được cao. Nhưng công ty không ngừng tìm tòi những giải pháp, khắc phục từng bước những khó khăn để đưa doanh nghiệp ngày càng đi lên.
Giai đoạn II: từ năm 2004 đến nay.
Từ đó đến nay công ty không ngừng phat triển để có thể đáp ứng được nhu cầu tiêu dùng trong nước cũng như nước ngoài công ty đã mở thêm một cơ sở sản xuất mới ở Lào Cai. Nhà máy chuyên cung cấp nguyên liệu cho công ty. Việc mở thêm một nhà máy đã đánh dấu một bước phát triển rất lớn của công ty cả về lượng lẫn về chất. Và từ đó đến nay công ty đã có thể tự mình xuất khẩu trực tiếp các sản phẩm của mình ra thị trường nước ngoài.
Đến nay đội ngũ công nhân viên của công ty đã lên tới 150 công nhân mà trước đó chỉ có 30 người. Dó là một tín hiệu mình cho bất kỳ một công ty nào.
Từ đó công ty đã chú ý nhiều đến đời sống của cán bộ nhân viên, đời sống của họ ngày càng được cải thiện, thu nhập ngày càng cao. Đảm bảo công ăn việc làm ổn định cho c ông nh ân
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 431
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 434
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 608
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 467
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 511
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 580
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 493
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 726
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 660
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 1595
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 590
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 473
⬇ Lượt tải: 16