MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I - KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÍNH TRÊN TIỀN LƯƠNG. 2

I - Ý NGHĨA, NHIỆM VỤ CỦA HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG. 2

II - PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN VÀ TỔ CHỨC HOẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG. 3

1. Phân loại lao động. 3

2. Tổ chức hoạch toán lao động tiền lương. 4

3. Chế độ lao động các hình thực thanh toán tiền lương, tiền thưởng. 8

4. Tiền lương. 11

5. Quỹ lương. 11

6. Phương pháp xác định giá tiền lương. 13

7. Các khoản trợ cấp 14

III - TỔ CHỨC HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN

TRÍCH THEP LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 15

1. Hệ thống tài khoản sử dụng. 15

2. Phương pháp hạch toán 17

3. Tổ chức hệ thống số kế toán về tiền lương BHXH 19

PHẦN 2 - THỰC TRẠNG, THỰC HIÊN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, BHXH, BHYT,

KPCĐ HIỆN NAY VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN. 20

I - THỰC TRẠNG. 20

1. Mặt tích cực 20

2. Mặt tồn tại. 21

3. Nguyên nhân của tồn tại: 22

II - BIỆN PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ VÀ PHÂN PHỐI QUỸ TIỀN

LƯƠNG MỘT CÁCH CÓ HIỆU QUẢ Ở DOANH NGHIỆP. 24

KẾT LUẬN 26