LỜI NÓI ĐẦU

Nền kinh tế nước ta đã có những bước phát triển đáng kể trong thời gian qua. Đạt được kết quả đó là do sự đổi mới về cơ chế quản lý kinh tế. Nền kinh tế được chuyển từ cơ chế quản lý bao cấp sang nền kinh tế thị trường, có sự quản lý vĩ mô của nhà nước. Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi phải đổi mới đồng bộ hệ thống các công cụ quản lý mà trong đó hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống quản lý kinh tế. Nó có vai trò tích cực trong việc quản lý, điều hành, kiểm soát các hoạt động kinh tế tài chính. Vì vậy, Kế toán có một vai trò đặc biệt quan trọng đối với tài chính Doanh nghiệp.

Đối tượng Kế toán trong một Doanh nghiệp (DN) sản xuất là tài sản và sự vận động của chúng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Việc quản lý, giám sát sự hoạt động tài sản phải được thực hiện đồng bộ trong cả quá trình và làm chặt chẽ ở từng khâu.

Bất cứ một Doanh nghiệp nào cũng cần phải sử dụng lực lượng lao động nhất định , tuỳ theo qui mô và yêu cầu sản xuất cụ thể. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh và là yếu tố mang tính quyết định nhất. Tiền lương là khoản thu nhập chính của người lao động, nó được tính vào chi phí trong giá thành sản phẩm. Vì vậy để đạt được độ chính xác trong cơ chế quán lý đòi hỏi Kế toán tiền lương phải đạt được tính chính xác và phải phù hợp với chính sách, chế độ, giúp cho cán bộ, nhân viên và người lao động ổn địng cuộc sống, quan tâm đến công việc, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Gắn chặt với tiền lương và các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ. Đây là quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên tham gia, được hình thành từ nguồn đóng góp từ người sử dụng lao động và người lao động.

Các chế dộ chính sách tiền lương và các khoản trích theo lương đã được nhà nước ban hành nhưng được bổ sung sửa đổi thường xuyên và mỗi Doanh nghiệp sẽ vận dụng sao cho đảm bảo phản ánh hết các yếu tố về SXKD của đơn vị gắn bó chặt chẽ với ba lợi ích với nhau.

Công ty TNHH thiết bị xây dựng và TM Đức Phát với nhiệm vụ chính là SXKD và buôn bán đồ trang trí nội ngoại thất, buôn bán vật liệu XD, SX gia công các sản phẩm cơ khí... , với quy mô tương đối lớn, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp có ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề Kế toán tiền lương, trong thời gian thực tập tại công ty cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của Giáo viên hướng dẫn, cán bộ nhân viên phòng Kế toán công ty, tôi đã nghiên cứu chọn đề tài: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH thiết bị xây dựng và thương mại Đức Phát" làm báo cáo thực tập. Báo cáo này ngoài lời nói đầu và phần kết luận còn bao gồm các nội dung sau đây:

Chương I: Lý luận chung về Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các Doanh nghiệp.

Chương II: Tình hình Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai Công ty TNHH thiết bị xây dựng và TM Đức Phát.

Chương III: Phương hướng hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đức Phát.