MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU

MỞ ĐẦU 1

NỘI DUNG 3

CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ NGUỒN VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI 3

1.Vấn đề tạo việc làm cho người lao động 3

1.1. Khái niệm việc làm, tạo việc làm 3

1.2.Cơ chế tạo viêc làm là cơ chế 3 bên: 4

2. Đầu tư trực tiếp nước ngoài ( FDI) 5

2.1. Khái niệm đầu tư trực tiếp nước ngoài( FDI: Foreign Direct Investment) 5

2.2. Các hình thức của ( FDI) 6

2.3. FDI - nguồn vốn đầu tư phát triển KT-XH quan trọng 6

2.4. FDI với việc đa dạng hóa, nâng cấp trang thiết bị, công nghệ 7

2.5. FDI với phát triển các ngành, vùng kinh tế quan trọng 8

3. Mối quan hệ giữa FDI với vấn đề tạo việc làm cho người lao động 11

3.1.Tác động qua lại giữa FDI - tăng trưởng - việc làm 11

3.2. Những kết luận chung về tạo việc làm thông qua đầu tư trực tiếp nước ngoài -FDI 12

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM THÔNG QUA FDI Ở VIỆT NAM 13

1.Số lượng việc làm 13

1.1.Số lượng việc làm trực tiếp 13

1.2. Số lượng việc làm gián tiếp. 15

2. Chất lượng việc làm. 17

2.1. Tỉ lệ Vốn đầu tư / lao động. 17

2.2. Về năng suất lao động. 18

2.3. Tiền lương và thu nhập của người lao động trong khu vực có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). 19

2.4.Sự ổn định của việc làm được tạo từ vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). 21

CHƯƠNG III:CÁC GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA FDI Ở VIỆT NAM 21

1.Giải pháp nhằm tăng cường thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài. 21

1.1. Nâng cao kết cấu hạ tầng vật chất kỹ thuật. 22

1.2.Hoàn thiện môi trường luật pháp , để thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài. 22

1.3.Thực hiện quyền bảo hộ sở hữu trí tuệ. 23

1.4.Về thủ tục xét duyệt và cấp giấy phép cho các dự án FDI . 23

1.5.Chính sách khuyến khích đầu tư nói chung và đầu tư trực tiếp nước ngoài nói riêng 23

2. Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 24

2.1.Các giải pháp đảm bảo chất lượng giáo dục và đào tạo 25

2.2. Các biện pháp đảm bảo kinh phí đào tạo 27

KẾT LUẬN 29

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 31