MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN MỘT NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 2

1. Những vấn đề cơ bản về tiền lương 2

1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lương. 2

1.2. Vai trò của các chính sách tiền lương trong sản xuất kinh doanh. 2

1.3. Tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp. 3

1.4. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương. 4

1.5. Các hình thức tính lương. 4

1.5.1. Hình thức trả lương theo thời gian. 4

1.5.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 5

2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế toán hiện hành. 7

2.1. Chứng từ kế toán. 7

2.1.1. Chứng từ lao động. 7

2.1.2. Chứng từ tiền lương. 7

2.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 8

2.2.1. Kế toán tiền lương. 8

2.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương 11

PHẦN HAI THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 14

1. Công tác tiện lương. 14

1.1. Đặc điểm tiền lương hiện nay và yêu cầu đổi mới. 14

1.2. Công tác tiền lương ở các doanh nghiệp hiên nay. 14

2. Các khảon trích theo lương. 16

2.1. Bảo hiểm xã hội. 16

2.2. Bảo hiểm y tế 16

2.3. Kinh phí công đoàn. 17

3. Những mặt tích cực và tiêu cực của chính sách tiền lương. 17

3.1. Mặt tích cực 17

3.2. Những mặt tiêu cực. 19

PHẦN BA PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN 23

1. Nhận xét, đánh giá chung. 23

2. Một số giải pháp hoàn thiện. 23

KẾT LUẬN 26

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 29