MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 3

PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY 4

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CHI NHÁNH 4

II. MỘT SỐ KHÓ KHĂN VÀ THUÂN LỢI: 4

III. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CHI NHÁNH NHNo & PTNT HỒNG HÀ 6

A.Chức năng 6

B. Nhiệm vụ 6

1. Huy động vốn 6

2. Cho vay 7

IV.CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN 9

A. CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC: 9

B. NHIỆM VỤ CƠ BẢN CỦA CÁC PHÒNG, TỔ CHỨC THUỘC CHI NHÁNH. 11

1. Phòng hành chính nhân sự 11

2. Phòng nguồn vốn và kế toán tổng hợp 12

3. Phòng tín dụng. 13

4. Phòng thẩm định 14

6. Phòng kế toán - Ngân quỹ 15

7. Phòng vi tính 16

8. Tổ kiểm tra, kiểm toán nội bộ 16

9. Tổ tiếp thị 17

V. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỈ TIÊU KINH DOANH ĐẾN 30/06/2007 CỦA TOÀN CHI NHÁNH 18

1. Về nguồn vốn 18

2. Dư nợ 19

3. Hoạt động dịch vụ: 20

4. Công tác kế toán ngân quỹ 20

5. Một số chỉ tiêu tài chính 21

6. Công tác đào tạo nguồn nhân lực 22

7. Một số công tác khác 22

VI. KẾ HOẠCH KINH DOANH 6 THÁNG CUỐI NĂM 2007 23

1. Chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh: 23

2. Các giải pháp thực hiện 23

PHẦN II:QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CHI NHÁNH. 25

I. QUỸ LƯƠNG: 25

1.Nguồn hình thành: 25

2.Phân phối quỹ tiền lương của đơn vị. 25

3.Quy chế trả lương: 25

II.BẢNG HỆ SỐ LƯƠNG TƯƠNG ỨNG BẢNG ĐIỂM 26

PHẦN III. CÁC HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ CỦA CHI NHÁNH 29

3.1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 29

3.2. HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG 30

3.2.1. Xác định nhu cầu tuyển dụng 30

3.2.2. Tổ chức tuyển dụng 31

3.4. QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC 36

PHẦN IV: KẾT BÀI 38