MỤC LỤC



B. TỔNG QUAN HỆ THỐNG 2

I. GIỚI THIỆU CƠ QUAN THỰC TẬP: 2

1. Quá trình thành lập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang: 2

2. Những vấn đề chung của Trung tâm: 2

3. Tổ chức bộ máy hiện trạng. 2

4. Hiện trạng sơ đồ tổ chức của Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang: 2

II. GIỚI THIỆU HỆ THỐNG: 2

1. Mô tả phạm vi hệ thống: 2

2. Ràng buộc tổng quan hệ thống. 2

3. Xác định yêu cầu hệ thống: 2

4. Mô tả các chức năng của hệ thống: 2

5. Đánh giá khả thi hệ thống 2

C . PHÂN TÍCH 2

I. PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ: 2

1. Các mô hình Use case 2

2. Các sơ đồ hoạt động (Activity Diagram): 2

3. Các sơ đồ tuần tự (Sequence Diagram) 2

II. PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 2

1. Sơ đồ lớp( Class Diagram) 2

2. Bảng chú giải các ký hiệu trong sơ đồ lớp (Class Diagram) 2

D. THIẾT KẾ HỆ THỐNG 2

I. THIẾT KẾ HỆ THỐNG: 2

1. Kiến trúc hệ thống: 2

2. Sơ đồ cấu trúc chức năng của hệ thống: 2

3. Mô tả các menu con của hệ thống: 2

4. Mô hình quan hệ của hệ thống: 2

5. Mô tả chi tiết thuộc tính và hàm của các lớp: 2

6. Các thuộc tính của các thực thể: 2

7. Mô tả các ràng buộc toàn vẹn: 2

II. THIếT Kế NGHIỆP VỤ: 2

1. Mô tả chi tiết các UseCase 2

2. Thiết kế giao diện: 2

3.9 GIAO DIệN THốNG KÊ DANH SÁCH NHÂN VIÊN 2

E. CÀI ĐẶT ỨNG DỤNG 2

I . NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH: 2

II. HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG: 2

F. TỔNG KẾT ĐÁNH GIÁ. 2

I. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC: 2

II. HẠN CHẾ: 2

III. KINH NGHIệM THU ĐƯợC: 2

IV. HƯỚNG PHÁT TRIỂN: 2

G. PHỤ LỤC. 2

H. TÀI LIỆU THAM KHẢO 2

A. LỜI MỞ ĐẦU

Ngày nay, với sự phát triển không ngừng của xã hội, tin học đã trở nên vô cùng phổ biến và đã có những bước phát triển vượt bậc được thể hiện qua nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội. Tin học đã dần dần trở thành nhu cầu rất cần thiết và không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Ở các quốc gia phát triển hiệu quả do tin học hóa đem lại đã góp phần thiết yếu và chiếm giữ một vị trí quan trọng trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị, văn hóa, giáo dục…

Với số lượng nhân viên của Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang là hơn bốn mươi người và cũng có thể con số này sẽ tăng lên nhiều hơn nữa trong tương lai nên việc quản lý về hồ sơ cũng như tiền lương của cán bộ nhân viên sẽ gặp nhiều khó khăn và tốn kém nhiều thời gian hơn. Trước đây, để thu nhận một nhân viên mới, xét duyệt nâng lương, quản lý quá trình công tác cũng như chuyển công tác của các nhân viên trong Trung tâm, các nhân viên của Phòng Tổ Chức phải làm việc với số lượng sổ sách khá lớn, ghi chép thông tin cho tất cả các nhân viên của Trung tâm phải mất rất nhiều công sức và phải mất một thời gian rất lâu, và sự sai xót trong quá trình ghi chép là khó tránh khỏi khi phải làm việc thủ công như vậy. Nên Ban Giám Đốc Trung Tâm muốn tin học hóa việc quản lý nhân sự và tiền lương đó với một phần mềm quản lý và mong muốn đó đã được nhóm chúng em đảm nhiệm thực hiện.

Nhờ tính hiệu quả và nhanh chóng do hệ thống mới đem lại làm cho hiệu suất công việc tăng cao, trao đổi thông tin được diễn ra an toàn, đồng bộ, chính xác do tính năng ưu việt của hệ thống máy tính đem lại. Vì thế mà việc tra cứu không còn phải khó khăn, phức tạp nữa vì hệ thống sẽ thống kê, quản lý và chúng ta có thể tra cứu, tham khảo bất cứ lúc nào khi cần. Do vậy chi phí sẽ giảm thiểu, lợi nhuận tăng cao, tính hiện đại hóa được giải quyết.

Phần mềm “Quản Lý Nhân Sự Và Tiền Lương” được viết bằng ngôn ngữ C# (Visual Studio 2005) và sử dụng hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server 2005.