Đề tài: Áp dụng tin học vào chương trình quản lý nhân sự cho công ty phần mềm kế toán ASIA

MỤC LỤC

CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU ĐƠN VỊ THỰC TẬP VÀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

I. GIỚI THIỆU TÓM TẮT CÔNG TY PHẦN MỀM KẾ TOÁN ASIA

II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY

1. Chức năng

2. Nhiệm vụ

III. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CÁC PHÒNG BAN

1. Ban lãnh đạo

2. Phòng tổ chức

3. Phòng kĩ thuật

4. Phòng kế toán

5. Phòng kinh doanh

6. Phòng thương mại và tiếp thị

7. Phòng triển khai dự án

8. Phòng bảo hành

IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP LUẬN PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

I. HỆ THỐNG THÔNG TIN

1. Sơ đồ hệ thống thông tin

2. Sơ đồ hệ thống thông tin phục vụ quản lý

3. Mô hình biểu diễn hệ thống thông tin

4. Cơ sở dữ liệu

4.1. Hệ thống quản lý dữ liệu

4.2. Mô hình dữ liệu

5. Các giai đoạn của việc phát triển một hệ thống thông tin

5.1. Đánh giá yêu cầu

5.2. Phân tích chi tiết

5.3. Thiết kế logic

5.4. Đề xuất các phương án của giải pháp

5.5. Thiết kế vật lý ngoài

5.6. Triển khai kĩ thuật hệ thống

5.7. Cài đặt và khai thác

II. HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN LỰC

1. Cập nhật dữ liệu

2. Xử lý dữ liệu

3. Sao lưu dữ liệu

4. Các loại báo cáo

CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

I. PHÂN TÍCH VÀ THU THẬP DỮ LIỆU

1. Tìm hiểu tình hình thực tế và yêu cầu quản lý tại công ty

1.1. Phân tích tình hình thực tế tại công ty

1.2. Yêu cầu của hệ thống

2. Các thông tin đầu vào

2.1. Thông tin cập nhật hồ sơ nhân sự ban đầu

2.2. Thông tin phục vụ cập nhật và bổ xung dữ liệu

3. Thông tin đầu ra

II. THIẾT KẾ LOGIC

1. Sơ đồ IFD và DFD của hệ thống

2. Thiết kế cơ sở dữ liệu bằng phương pháp mô hình hoá

2.1. Khái niệm cơ bản

2.2. Thực thể mối quan hệ các thực thể và chuyển đổi thực thể khái quát

III. THIẾT KẾ VẬT LÝ NGOÀ

1. Thiết kế vào -ra

1.1. Thiết kế ra

1.2. Thiết kế vào

2. Thiết kế khuôn dạng màn hình

IV. TRIỂN KHAI HỆ THỐNG

1. Lựa chọn công cụ phát triển hệ thống

2 Thiết kế vật lý trong

2.1. Liệt kê các chức năng của hệ thống

2.2. Sơ đồ BFD của hệ thống quản lý nhân sự

2.3. Thiết kế cơ sở dữ liệu vật lý trongquản lý nhân sự

3. Thiết kế các giải thuật

3.1. Sơ đồ thuật toán nhập dữ liệu

3.2. Sơ đồ thuật toán tìm kiếm

3.3. Sơ đồ thuật toán lập báo cáo

3.4. Sơ đồ thuật toán xoá

Sơ đồ cấu trúc chương trình

MỘT SỐ GIAO DIỆN CỦA CHƯƠNG TRÌNH

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤ